孙　义

摘要：企业资源计划是近年来比较流行的一套先进的管理思想，是一个先进的企业管理系统平台，被越来越多的企业所应用，很多企业得益于这个先进的管理思想，取得了较好经济效益。社会对ERP人才的需求也就越来越来大，我国开设ERP课程的高校也越来越多，将对ERP教学的问题进行探讨。

关键词：ERP；企业资源计划；教学；教改

中图分类号：G424

文献标识码：A

文章编号：1672-3198(2009)13-0177-02

一篇题目为《ERP：下一代MRP II的远景设想(ERP:A Vision of the Next-Generation MRP II)》的文章于1990年4月12日，由美国Gartner Group公司发表，L·Wylie首次提出了ERP概念。企业资源计划，即Enterprise Re-source Planning，简称ERP，它是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。在这近三十年的时间里，ERP管理软件有了高速的发展，2008年上半年仅在中国境内的通用ERP软件市场规模已经达到31.36亿元人民币，可见社会对ERP人才需求的旺盛。随着我国信息化进程的不断深入，联想和海尔等企业的ERP系统在企业运营中的成功应用，更加刺激了社会对ERP人才需求。为满足社会的需要，全国各高等院校和社会培训机构均加大了对ERP人才的培养力度，并取得了喜人的成绩。文章结合本人多年的ERP教学实践。针对ERP教学过程中存在的问题，谈谈我个人的看法和见解。

1ERP教学中存在的问题

目前。我国的ERP教学课程可以分为ERP理论教学和实验教学两类，课程设置往往是重实践轻理论，这种设置极不科学存在着诸多问题。

1.1ERP理论教学中存在的问题

管理思想的缺失。ERP是在生产过程中产生的，与企业实践密不可分。……