在求职的过程中，投递简历是重要的一环。如何利用有限的篇幅展现自己，并在芸芸众生中脱颖而出，确是一门不小的学问。

找准定位不可否认，现在的很多应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和所期望职位的正确认识，将能力与期望混为一谈，这样极难被用人单位筛选挑中。

言简意赅80%~90%的用人单位都讲求效率，求职者没有必要将自己的简历编成厚厚的一本，只需讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。

突出重点工作经历是简历中尤为重要的一部分，可以说明除学业之外的其他能力。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。

少写虚话“本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。类似的话，在简历上还是少写为好。一方面，很多公司不会太在意；另一方面，可以节约宝贵的空间资源，用来列举一些事例，因为具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。

注意细节简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。

E-mail发简历用E-mail发简历是一种简单快捷的求职方式。要学会充分利用E-mail的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话，因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。

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