晗　薇

如果说,一个城市的主要领导人就是这个城市的一张名片,那么,海外创业型人才就是江南无锡的另一张名片。

李正中/责任编辑

一身深蓝色的西装,一条红灰相间的丝质领带,衬托出着装不经意中的考究,方正的脸庞,眼光透着深邃,腰板挺直,显示的是自信、干练和洒脱。

这是一位网友在2009年初无锡服务外包大会上看到江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽后写下的文字。如果说,一个城市的主要领导人就是这个城市的一张名片,那么,2006年无锡市出台招才引智的“530”计划后,这个城市便又开始精心打造另一张城市名片。

游子魂海归心

从大西洋彼岸归来的吴微博士和陈海雷博士,14天跑了10个城市,每天都在和当地的政府部门接触,每天都在比较各地对海外人才回国创业的政策扶持力度,包括硬环境和软环境,对吴微和陈海雷来说,确实有点累。从2007年下半年到2008年年初,尽管他们几乎跑遍了大半个中国,最后还是没有确认创业的热土。

2008年年初,他们来到了无锡,在海外栖居了20多年的游子魂、海归心总算找到了适宜的土壤。

“来到无锡后,给我们的第一印象是无锡在招才引智方面有一套非常正规的制度。同时无锡的公务员综合素质非常高,对我们科技成果的认识非常到位,无锡的主要领导市委书记杨卫泽和市长毛小平都非常开明。”现任无锡矽鼎科技有限公司CEO的陈海雷,回忆起当初为什么留在无锡时,如是说。

陈海雷口中所说的“正规的制度”,实际上就是在说无锡的“530”计划。早在2006年,无锡在国内率先制定、提出“十一五”期间引进30名海外留学归国领军型人才创业计划,简称“530”计划。作为该市加快人才国际化步伐,促进自主创新和科技创业的一项重大举措。具体内容为:每个项目可获得100万元启动资金、3年内免费使用不少于100平方米的工作场所和不少于100平方米的住房公寓,企业正式启动后,还可以得到更多的扶持政策。

当时怀揣移动互联网科技成果的吴微和陈海雷急切希望能够得到地方政府的重视。在无锡,他们得到了期盼的结果:被评定为“530”A类重点项目。

陈海雷回忆当初的情景,至今依然非常欣慰。他说,“无锡市政府的承诺非常实在,他们的承诺是‘最低我会给你多少,让你的悬念落在实处,而结果往往比他们承诺的更好,这是最令人信服的。”

“比如说,我们3月份申请项目,政府部门跟踪到6月份,实实在在帮助我们做前期准备工作;启动资金在2个月内到位,并且两三个月的时间就帮助我们落实了从公司注册到工作场所等具体问题,于是我们义无反顾地来到无锡创业。”

无锡矽鼎科技有限公司自2008年成立以来,先后被评为“530”A类企业,江苏省双创人才企业,进入了跨越式成长阶段。公司立足于跟Intel的良好合作关系和独创的3G多制式协议和语音芯片设计,抓住中国和世界3G移动通信发展的契机,制定出清晰的中长期发展规划和目标,并完成了初期技术和资金积累。

随着公司的成长,陈海雷从科技研发领域跳跃到企业管理领域,这个转变让陈海雷在面对任何问题时,都显得从容不迫,他说人生就是要敢于挑战。“今年8月份,我们计划量产了,应该说我们的成果转换非常快。如果说前面的过程,证明了我们选择无锡没有错,那么现在就是我们证明,无锡选择我们没有错的时候了!”

杨卫泽在谈起实施“530”计划时说:制订好的政策,更要有执行政策的强的能力,才能创造适宜海外人才创业的环境。无锡的“530”计划始终处在不断完善的过程之中,因为创新一个好的政策,在政策制订之初不可能考虑到方方面面,所以我们需要在实践中不断地总结完善。我们的“530”计划,不是“空头支票”,而是对海归创业企业实实在在的支持和服务。在这里,我也要感谢我们的“530”企业,是他们顽强的创业精神,增强了政府不断地推进“530”计划的信心和决心。

一个城市和海外创业型人才的良性互动,如此默契,令人感动。

尚德神话美新传奇

一年之后,陈海雷即便再忙,也会腾出时间和朋友们交流创业心得,他认为这是一份沉甸甸的无形资产。面对无锡市侨办领导和本刊记者,陈海雷说他要表达的只有两个字,感恩。感谢无锡市各个职能部门的高效率,感谢每一个曾经帮助关心过他们创业的公务员。陈海雷也许并不知道,杨卫泽亲力亲为,做了大量的工作。2006年引进人才之后,关于政策延续性和政府部门执行力的问题,一直没有离开他关注的视野。

2007年9月,杨卫泽在无锡市科技和人才工作领导小组会议上,要求加快创新型城市和人才特区建设,同时希望各地各部门要落实兑现好各项优惠扶持政策,为创新创业人才提供优质服务,主动、全面地兑现各项承诺,树立良好的政府形象。

事实上,自矽鼎科技有限公司创建以来,无锡市各个政府职能部门细节到位,所做的大量工作对矽鼎科技的孕育,起到了非常关键的作用。陈海雷每次遇到海外归国创业人员都会力邀他们来无锡创业,他说无锡的人文环境值得他们来此落户。

陈海雷之所以这么说,不只是因为他已经感受到无锡美好的创业环境,也因为他看到了像他一样的海外博士,在无锡已经拥有了美好的未来。这个海外博士就是施正荣,他创建的企业名叫无锡尚德太阳能电力有限公司。

2001年,施正荣博士带着他在澳大利亚积累了14年的光伏专利技术回到祖国,以世界一流的速度和水准创建了尚德电力。在发展过程中,尚德也曾遭遇资金流、人才流等问题。但是在无锡市政府的鼎力支持下,施正荣和他的团队坚持了下来,也获得了巨大的成功。

尚德太阳能成了无锡这座江南城市的名片,施正荣成为海外归国创业人员的典范。而“尚德”二字也成为无锡的城市精神。施正荣的创业精神,正在激励着来无锡创业的众多的海归,坚持不懈地努力奋斗。

尚德的神话,给了后人继续创新创业的勇气,也激励着他们留下自己的传奇……

也是21世纪初叶,毕业于北京大学物理系,在美国普林斯顿大学攻读博士学位,师从诺贝尔奖获得者崔琦教授的海外博士赵阳,和他的四位同伴来到无锡,创办了具有世界尖端技术的美新半导体(无锡)有限公司,2007年底在美国纳斯达克成功上市。

那么,作为无锡这个城市的主要领导人,又是怎样悉心扶持“530”企业的?

对此,杨卫泽曾经说过一段引人深思的话:相对而言,招商引资工作,是比较容易操作的,因为引进的是资本,有时还会带来技术和管理,政府只要创造和谐的大环境,企业就可以成功实践了。可是招才引智不同,海外博士大多缺乏资金,他们带来的是科学技术,是第一生产力。当然,有了科学技术,就要配套生产资料,还需要一整套的综合管理。政府不仅要创造和谐的大环境,还要帮助他们维护和谐的小环境。其次,技术型人才引进后,还需要继续培育。创业中的企业就像襁褓中的婴儿,要学“走路”,还要“上学”,以后还要“成家立业”,实行产业化。所以,对“530”企业的扶持也要做到不间断、可持续。

在2006年6月初召开的无锡市人才强市工作会议上,杨卫泽曾指出,要把无锡建成人才荟萃高地的前提是,必须做到容人之过、爱才如命。

2008年,无锡市政府继发布《关于进一步吸引和用好优秀人才的试行规定》的实施细则之后,又出台《关于领军型海外留学归国人才创业项目产业化推进计划的实施意见》。在总结经验的同时,鼓励海外创业型人才扎根无锡的土壤,融入无锡经济发展的大潮。

海归企业的保姆、导师和保安

早在2004年6月4日,时任苏州市市长的杨卫泽如约出现在新落成的苏州规划展示馆大厅,他在上台阶的时候皱了一下眉头。1个小时后,杨卫泽在保护世界遗产的动员大会上说:“我今天进馆的时候发现台阶还粗糙得很,需要整改。”

据说,这是杨卫泽的一个“特点”,追求细节的完美,而这一“特点”在引进海外创业型人才上,表现得淋漓尽致。

除了在国内推广宣传,杨卫泽还带领政府官员去海外推介“530”计划。

2008年12月,加拿大多伦多已是天寒地冻的时候,杨卫泽率团在当地举行留学人员创业恳谈会暨“530”计划推介会。在这次推介会上,杨卫泽向参会的中国留学生阐述了三个问题:无锡是什么地方?无锡的“530”是什么计划?无锡市政府在做什么工作?

在阐述第三个问题时,杨卫泽说“(无锡市政府在“530”企业)成立之初做保姆,发展之中做导师,成功以后做保安”,形象恰当的比喻使会场笑声四起。这位严格要求自己和政府官员的市委书记,面对海外留学生时却显得异常诙谐幽默、平易近人。

也是在这次会议上,杨卫泽提到了“530”计划的进度。他说,“530”实施三年来,引进的人才数量已远远超出当初的预计,因此,“530”已经不是一个数字概念,而是一种标识和品牌。无锡正在着重思考三个相关问题:一是如何让“530”计划不断地改进延伸;二是准备在“530”计划基础上实施“后530”计划,挑选30个项目进行重点扶持;三是考虑如何将相关资源重点向关键项目倾斜,形成聚焦之势。

当前,无锡正在实施“后530”计划。无锡市政府创造了一个公式:科学家+企业家=创业家,即要在科学家的脑子里植入企业家的“芯片”。在“后530”时代,无锡将请国际著名CEO、著名企业家和管理专家专门培训来锡落户的海外博士,增强这些技术型人才的综合管理素养,并建立“530”计划项目促进中心、服务中心、“530”大厦。这就是无锡政府部门切切实实为“530”企业做保姆、导师和保安的具体举措。

在稳步引进海外创业型人才落户无锡的基础上,“530”计划也为无锡经济的快速发展注入了新的活力,增强了无锡经济发展的后劲。2006至2007年,无锡引进了68个“530”项目、300多个创业团队,有21个团队实现了产业化,7个项目正式投产。至2008年,已有276个“530”企业,2000多个创业团队落户无锡。

在“530”计划大幅升温的同时,杨卫泽时刻保持着冷静的思考。

2008年12月,面对金融危机的严峻挑战,在“无锡市扩大内需促进经济增长动员部署电视电话会议”上,杨卫泽说:落实扩大内需、促进经济增长的政策措施,要“心热”但不要“头晕”,要“手快”更要“眼明”。越是在鼓励扩大投资、信贷环境宽松的情况下,越是要头脑冷静,对投资项目精挑细选,既要立足当前千方百计扩大内需保增长,又要着眼长远坚定不移推动科技创新增后劲。

在这次演讲中,杨卫泽用一个生动的比喻号召大家不断创新、扩大战果。他说:

赛车场上有个说法叫“弯道超越”,我们就是要在崎岖险峻的道路上看到“弯道超越”的机会。弯道对大家来说都是挑战,但何尝不是一种机遇?这里说的机遇,不是让落后产业杀回马枪的机遇,而恰恰是淘汰落后产业的机遇;不是自我降低产业门槛的机遇,而恰恰是提升发展质量的机遇。事实会证明,转得早就早得益,转得快就多得益。如果我们意识到这一点,将眼前经济形势之“危”,化作推进结构调整和技术创新之“机”,那么,当我们闯过这段“弯道”之后就会发现,自己已经走在了前面,我们的发展质量有了进一步提升。

无锡市侨办的同志每一次面对来访的海内外记者,都会说:无锡拥有一大批开明的领导,这是因;无锡拥有一大批海外创业型人才,这是果。我们已经创造了“尚德神话”,我们还将创造更多的“美新传奇”。

参观了尚德、美新、矽鼎科技等海归创业企业后,记者对此深信不疑。

2007年下半年,陈海雷和很多海归一样,奔波在全国各地寻找他们的创业基地。2008年以后,陈海雷每次面对和他们当年一样辛勤寻找创业土壤的海归时,说的最多的一句话就是:“如果你用14天跑14个城市,那还不如用14天跑1个城市,这个城市我向你郑重推荐——无锡”。

无锡矽鼎科技等海归创业企业的健康发展,得益于“530”计划的不断完善,得益于无锡市政府的科学发展观,得益于无锡有一个开明的政府,也得益于这个政府的领导人杨卫泽。

如果说,一个城市的主要领导人就是这个城市的一张名片;那么,海外创业型人才就是江南无锡的另一张名片。