胡　莹

[中图分类号]G271.6[文献标识码]A[文章编号]1009－2234(2009)03－0162－01

我国档案信息化的启动步伐晚，发展较慢，无论从基础设施建设，还是从开拓性专业人才上看，均远远落后于其他先进国家，档案信息化人才的数量还比较少，档案信息化网络还没有完全形成，与新时期对档案工作者的要求相关甚远。目前档案信息化人才队伍的建设问题，是摆在我国各级档案部门和档案领导干部面前的一项新的历史性任务。

一、什么是档案信息化人才队伍

档案信息化人才队伍基本轮廓应该是：以适应知识经济的发展要求为方向，以实现人的全面发展为中心，以树立先进学习理念为先导，以不断提高档案信息化人才队伍的综合素质、持续创新能力和整体高能为目标，实施以知识共享和知识创新为内容的学习型组织，以期建立与知识经济发展相适应的档案信息化人才队伍，来应对全球社会化对档案资源信息化的要求。

二、为什么要建设档案信息化人才队伍

随着信息高速公路的开通，信息量必然急剧增加，因而产生信息“大爆炸”，这种变革，对档案工作具有深远的影响。其影响的核心就是信息和信息量。对于我们档案工作者来说必须获得信息的形成、保管、检索、开发利用等现代技术和操作方法，不具备这种技术和操作方法，就无法从事未来的档案管理工作。信息是这种巨大变化和变革的关键因素之一。社会变革需要信息，信息发展又推动社会变革。档案事业要发展，与时俱进，必须实现档案信息化。……