梁怀宝

随着医疗体制改革的不断深入，医院后勤保障工作已到了攻坚阶段，如何使思想政治工作渗透到医院后勤保障工作中，推动医院后勤保障工作不断深入，是医院思想政治工作的重要任务。

坚持思想政治工作必须密切联系后勤工作实际

后勤工作有自身的工作特点，思想政治工作必须和实际工作相联系，才能取得成效。具体到后勤工作中，就是要搞好“三个结合”、“一个加强”。“三个结合”即：(1)把开展的各项活动和推动后勤工作相结合，通过开展行之有效的学习活动，从思想根源找原因，行动上找差距，工作中订措施，促进各项工作质量的提高。(2)把日常工作和突击工作相结合，充分发挥党员先锋模范作用，针对上级提出的具体要求，以领导干部带一般干部，以党员带群众，广泛听取意见，抓住基层和群众反映强烈的突出问题进行整改，增强思想政治工作的针对性，增强干部职工的责任感、紧迫感。(3)把思想政治教育与实际工作相结合，充分运用在后勤工作中出现的问题与干部职工的实际工作进行对照，自我反省，引以为戒，自觉警示，不断增强防范意识。“一个加强”就是加强思想政治工作的研究，善于抓住主要矛盾，注意倾听群众意见，找准着力点，改进工作方法，开展对后勤系统思想政治工作新的思路、新的形式、新的机制的探讨和研究，以增强后勤工作的前瞻性、有效性，使后勤工作更好地为医院做好保障工作。

加强思想政治工作，提高后勤职工的整体素质，推进医院后勤保障工作

医院后勤保障工作是医院服务社会、服务大众的重要组成部分。保障质量的好坏直接影响到医院的整体形象，因此，我们必须从深入学习实践科学发展观出发，坚持以人为本，全面加强“高素质”后勤队伍建设，造就一支高素质的职工队伍，这些都离不开大力加强思想政治工作。

帮助职工克服自卑感，激发爱岗敬业精神。在医院后勤部门，长期以来都有部分职工不安心于本职工作，原因是心理上存在自卑感。要解决好这个问题，既要提高后勤职工的思想政治素质，又要让他们真正认识到后勤工作在整个医院工作中的特殊地位和重要作用，明确后勤工作也是一门科学。后勤工作不仅要有吃苦耐劳的精神、自我牺牲和奉献精神，而且还有很强的专业性、技术性，其中也有很深的学问。只有从心理上克服自卑感，增强责任感和自豪感，才能把自身的发展与本职工作紧密联系起来，以干好本职工作为荣，从思想上真正爱岗敬业。

注重日常思想政治教育，不断提高职工思想政治素质。现阶段思想政治工作任务就是按照新时期基本路线的要求，从实际出发，根据医院后勤工作的宗旨，把提高后勤职工队伍的思想政治素质同医院后勤所承担的工作任务结合起来，大力加强思想政治教育力度。在思想政治教育内容上，既要继承、光大传统，又要融汇新的时代内容，注入新的驱动机制。

要坚持以人为本，以情感人。后勤工作离不开人，思想政治工作的主体和对象也是人。因此，必须坚持以人为本，关心和爱护后勤工作人员，关心他们的家庭生活，帮助解决他们的后顾之忧，让他们感受到组织的温暖，激发他们的工作热情，增强他们的责任心，调动他们的工作积极性和主动性，确保人员思想稳定，尽力干好本职工作。

思想政治工作要与行政管理手段紧密地结合起来。要坚持思想政治教育与科学的管理相结合，既要运用管理手段，实施思想政治教育，又要以科学的思想政治教育方法，提高管理工作的水平。根据本部门的实际和职工思想状况建立相应的行政经营管理制度，建立完整的工作岗位责任制、工作考核办法以及奖惩措施。靠规章制度把思想政治工作与行政经营管理手段融为一体。在加快医院后勤保障工作的过程中，针对新形势、新问题，通过强有力的思想政治工作，使党员、干部、职工坚持“以病人为中心”的服务宗旨，投身改革，开拓创新，廉洁奉公，是践行科学发展观在医院后勤保障工作领域的具体要求。这样，才能全面提高后勤服务水平，更好地促进医院改革发展。

（作者单位：句容市人民医院）