石 焱

摘要目前相当很多小企业存在着会计管理的难题,企业管理者没有从会计管理中收到预期的效果,从而导致管理者对于会计管理缺乏足够的认识,基于此,本文针对目前小企业会计管理的一些现象,探讨如何解决小企业会计管理的问题。

关键词小企业会计管理制约客观原因途径

中图分类号:F23文献标识码:A

2004年财政部颁发了《小企业会计制度》,在小企业范围里于2005年1月1日起执行。《小企业会计制度》颁布的目的在于促进小企业的会计制度管理,帮助小企业逐渐完善自身的会计制度。然而,从近几年来《小企业会计制度》实施的情况来看,普遍存在的一些问题,成了制约小企业发展的因素,导致了《小企业会计制度》没有发挥真正意义上的作用。

1 当前小企业目前普遍存在的一些问题

1.1小企业会计机构不健全

我国小企业一个显著的特征就是规模比较小,小规模的生产方式决定了企业业主对员工使用效率的要求。在很多小企业里,会计工作者实际上是身兼数职,会计部门也往往夹杂在其他的部门之间,权责很难分的清楚,从而也就无法真正实现会计的基本职能。

1.2小企业会计人员专业素质不高

小企业业主对会计意识层次的不高,决定了企业不会花较高的代价聘请高水平的会计人员。小企业的管理者普遍认为,会计就是仅仅记账算账的,只要能算出利润,满足计税需要就足够了,他们没有想到利用会计来增强企业的管理能力。

1.3小企业会计信息质量有待提高

小企业中,特别是私营企业,家族式的经营模式导致了在绝大部分私营企业中,会计职位都是任人唯亲。很多从财经院校毕业的专业会计人士,在这样的家族企业中没有上升的空间,所以就很少选择去就业。最后的结果就是导致企业会计信息的质量低下,会计人员的继续教育也往往流于形式,从而进一步的影响了企业所有者的决策。

2 造成小企业会计管理问题是有一定的客观原因的

2.1缺乏政府部门的监管力度

小企业的会计信息没有义务向社会公开,社会对小企业的会计信息需求也很小。企业之间基本通过家族企业之间的拆借、或者通过民间高利贷来完成筹资,银行也不愿意针对这些会计信息质量不高的小企业发放贷款,从而进一步影响了企业业主完善会计信息的积极性。政府对小企业的监管力度明显小于上市公司、大中型企业,这样小企业会计制度的实行与完善缺乏一个外在力量的促进,从而得不到根本性的提高。

2.2代理记帐的限制和“定税”的影响

小企业加强会计管理的外部效用中,除了有利于提升小企业的融资能力外,还有一个很重要的作用就是满足纳税申报的需要,甚至可以进行必要的税务筹划,以降低小企业的税负。然而,许多税务部门为简化征税程序等各种原因,对小企业的征税普遍推行“包税制”的做法。即给小企业核定一个固定的缴税额,甚至将所有的税种打包汇总确定应缴税额。在这种做法下,提供会计报表作为纳税申报的依据已成为不必要,更使小企业失去了税务筹划的空间。

3 造成小企业管理的问题是多因素的

要真正做到解决小企业会计管理的问题,必须从根本上入手。提高企业管理者的意识,加强对小企业会计人员素质的培养,政府管理部门加大力度推行《小企业会计制度》,拓展会计服务机构的服务内容,从而达到综合解决的目的。

3.1对企业管理者施加足够的影响,加强企业管理者科学管理的意识

目前,不少地方会计管理部门都在组织企业会计从业人员学习《小企业会计制度》,从表面上来看,学习的形式基本上没有多大的问题,但是实际收到的效果不是很明显,绝大部分的会计在职的从业人员学习不外乎是走下过场,回去工作还是按照以前的老样子做,实质上没有任何的改变。探讨其中的原因,主要是企业业主对会计管理认识的局限性,虽然有些业主试行了《小企业会计制度》,但是对这种认识也停留在肤浅的认识上,对执行《小企业会计制度》给企业带来的好处一知半解,缺乏果断执行《小企业会计制度》的决心。因此,单单针对会计从业人员的培训是不够的,没有企业业主的支持,企业贯彻《小企业会计制度》就不可能达到理想状态。

3.2重视小企业会计人员的培养,加快提高会计人员的素质,为《小企业会计制度》实施提供合格的人才保证

小企业要适应形势发展的需要,解决小企业会计人员业务不够胜任的问题。为此小企业从内部组织学习,会计从业人员更应自觉学习,提高业务水平,只有这样,才能使小企业的会计人员能够从较高层次理解《小企业会计制度》,做到充分了解该制度的内容、理解、掌握制度中规定的会计核算方法和相关规定,用以指导、规范会计实务工作,提高会计业务能力,并提高执行《小企业会计制度》的自觉性,为《小企业会计制度》的顺利实施奠定基础。