郭晓东

在不断创新的企业文化的引领下，南风集团始终保持着稳健的发展速度，目前已由一个地处内陆的地方性企业，发展成为地跨国内十个省市，跨无机化工、日用化工、药业、旅游等行业的全国性企业集团公司。

企业文化作为一种无形的却起着深刻作用的力量，从企业诞生之日起，就伴随企业的发展而发展着。那么，在企业的发展过程中，如何有意识、有目的地创新企业文化，使之始终成为企业发展的强大精神动力和思想支柱?我国最大的无机盐生产基地和洗涤剂行业的龙头企业南风化工集团股份有限公司(简称南风集团)建设和创新企业文化的实践为我们提供了有益的参考。

以整合文化理念为契机，提升企业精神文化

南风集团成立于1996年，企业成立之初，就建立了自己独特的企业文化体系，提出了独具特色的企业文化理念。随着时间的推移、形势的变化和企业的发展，特别是随着企业规模的不断壮大，企业成员的增多，一些理念已经不能适应形势的需要，必须进行创新整合。为此，从2004年开始，南风集团开始了企业文化大整合。

文化整合中，集团坚持“从群众来，到群众去”的原则，组织专人深入基层各单位进行调研，征求广大干部职工对新形势下企业文化理念的意见和建议，经过反复酝酿讨论，形成了以“为社会创造财富，使员工实现价值”的价值观、“挑战未来，追求超越”的企业精神、“一切服从市场，一切服务销售，一切让消费者满意”的市场理念、“发挥优势，把握机遇”的发展理念，“人性化管理、市场化运作”的管理理念等十大理念，于2004年底正式出台、实施。……