《环球慈善》杂志：

我是一名交通协管员，属公益性岗位，请问我这样的人员在工资待遇上按国家规定能给予什么优惠政策？

北京叶春英

叶女士：您好！

您提的问题，我刊编辑人员从劳动部门找到答案，希望能帮到您。在公益性岗位从业的人员，属于就业困难群体，由于是解决基本的生活保障，所以收入不高，但应严格执行当地的最低工资标准。除此之外，还有一部分潜在的收入。就是国家为公益性岗位从业人员缴纳社会保险给予补贴——只要签订1年以上劳动合同，在相应期限内就可得到保险补贴，期限与劳动合同期限一致，最长不超过三年。也就是说由个人缴纳的社会保险的那部分钱，国家给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前，大多数人可获得三年的补贴。

“公益性岗位”是再就业工作中出现的新名词概念，目前还难以从政策上对其范围作一明确规定。原劳动和社会保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位。” 目前各地对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

希望我们的回答您能满意。

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