沈　熙

[摘要]文章在分析就业政策评估指标研究文献的基础上，结合就业形式多样化和就业市场全球化的发展趋向，预测并分析了就业政策评估指标研究的几个明显趋势：评估指标体系化、定量定性结合化、指标内容深入化、评估对象具体化、适用范围扩大化、指标体系国际化。文章认为构建全面、科学、深入、针对性强，且具有较高国际可比性的就业政策评估指标体系，是支撑就业政策研究的基础性工作。

[关键词]就业政策政策评估指标体系研究趋势

[中图分类号]F241[文献标识码]A[文章编号]1004-6623(2009)01-0058-04

[作者简介]沈熙(1978－)，女，江苏兴化人，南京大学公共管理学院博士研究生，南京财经大学公共管理学院教师。研究方向：社会保障、就业政策。

引言

就业是民生之本。经济发展的成果只有切实地体现在就业增长上，才能从根本上改善劳动者及其家庭成员的生活状况，进而提高整个社会的福利水平。劳动力市场在创造就业岗位和配置劳动力资源方面发挥着基础性作用，但是由于劳动力需求信息传递和劳动力自由流动等方面还存在一些障碍，市场并不能最大程度地保证就业，甚至会形成就业排斥。因此就业领域需要政府和其他公共部门的介入。就业政策就是政府为促进就业、减少失业和保护失业者而采取的各种调节劳动力市场和救济失业者的一系列措施的总和。就业政策可以大致分为积极的就业政策和消极的就业政策：积极的就业政策通过促进经济增长和修复劳动力市场，消除引起失业的原因，达到增加就业的目的；……