袁　浩

“为、位、畏、威”四字相连，并非文字游戏，其间包含了丰富的人生哲理和为官之道。

先说“为”和“位”。有为方能有位。孔子曾经说过，“不患无位，患所以立”（《论语·里仁》），意思是不应担心没有官职，而应担心是否具备当官的能力。由此，笔者联想到现实中常有一些干部抱怨“怀才不遇”，得不到领导赏识，没有施展抱负的机会和舞台。桃李不言，下自成蹊。想当年，诸葛亮以《隆中对》中所体现的远见卓识和雄才大略为刘备谋划“三分天下”之计，要不是十年躬耕苦读的厚积薄发，诸葛亮何德何能，让刘备三顾茅庐呢？

孔子接着说：“不患莫己知，求为可知也。”意思是说：不要担心自己不为别人知道，而要通过努力做事让别人了解自己。换届期间，个别领导干部不安心上班，无非是担心上级领导忘了自己，因而四处活动，甚至“毛遂自荐”，唯恐组织提拔干部时把自己给漏了。

宁夏回族自治区白芨滩国家级自然保护区管理局局长王有德扎根荒漠，二十年如一日，植树造林，防风固沙，被人们称为“治沙英雄”。在建党85周年纪念大会上，王有德被评为“全国优秀共产党员”，受到中央的隆重表彰。如此看来，真正踏踏实实为人民服务、为国家作出贡献的人是不会被组织忘记的。

因此，有为方有位，“位”是干出来的，不是跑出来的。要是我们的领导干部在工作中都能脚踏实地、任劳任怨、兢兢业业、埋头苦干，那么何患无位、何患“莫己知”呢？

再说“为”和“畏”。有为还得有畏。这里所说的“畏”，不是惧怕、怯懦，也不是畏首畏尾、缩手缩脚，而是一种敬畏。……