蔡恩泽

年根岁底，欧洲IT网站Vnunet评选出了高科技公司史上最差的10名CEO，雅虎即将辞职的杨致远排名榜首。榜单和网站对他的辣评是：很少有人能够像杨致远那样，以如此快的速度、如此糟糕的程度搞砸一个公司。而美国的一家IT网站则把杨致远列入2008年十大下岗CEO名单。

2008年11月17日，美国雅虎公司CEO杨致远宣布，鉴于公司陷入困境，他将辞去首席执行官职务。而此前的10月27日，杨致远在接受某知名媒体记者卡拉，舒维瑟采访时还豪情万丈地自我标榜，他认为自己是领导雅虎最合适的人选，也是率领雅虎渡过当前危机的最佳人选。然而仅仅过了半个多月，在董事会的挤压之下，杨致远就黯然下课，实在是具有浓厚的讽刺意味。

老江湖面临新问题

2007年6月，在杨致远的前任塞梅尔离职时，很多人就疑虑重重：塞梅尔该走，但是杨致远真的该回来吗?

塞梅尔留给杨致远的是一个走向低谷的雅虎。当年第一季度财报显示，由于网络广告业务增长减缓，雅虎第一季度净利润同比下滑11％。显而易见，雅虎低迷的业绩抵消了新广告系统“巴拿马”给投资者带来的热情。

对于杨致远的复出，有分析师认为，在战略层面上，他必须要继续提升“巴拿马”计划，并在搜索市场向Google发起攻势。至于公司的未来，杨致远必须要弄清楚雅虎到底想要什么，去到哪里。严肃地说。雅虎需要克服中年危机，改掉以往“什么都想做”的习惯，并以崭新的视角迎击未来。

接下来，雅虎还要尽可能地砍掉那些“二流产品”。雅虎的确是做了太多的产品，但效果并不是很好。在网络市场的很多领域，雅虎已经成为了永久的第二、第三，甚至第四和第五，这不是成功之路。

但是，如果杨致远不能重振军心，他就不是一个合适的人选，雅虎就只有向Google举白旗投降了。

回天乏术黯然辞职

杨致远复出后，在上任一年半后，他并未给雅虎带来太大的改变，反而让股东们感到公司的发展前景更加扑朔迷离。

事实上，杨致远曾有过一次给雅虎带来好运的机会。2008年初，微软提出了对雅虎以31美元每股，总价475亿美元的整体收购计划。经过一番讨价还价，微软的这一合并计划最终被雅虎拒绝，其中，杨致远极力从中作梗。发挥了关键的作用。雅虎就像是他养大的孩子，要把自己亲手养大的孩子卖给别人，从感情上来说，肯定是难以接受的。

在拒绝了微软提出的收购方案后，为了平息股东们的怒气，杨致远曾打算和谷歌联手组建搜索广告同盟，以便为自己增加大量收入。不过，此举最终因谷歌不愿成为美国司法部反垄断调查的对象而“胎死腹中”，杨致远则讥讽谷歌“没有挑战政府权威的勇气”。

随后，有点“走投无路”的杨致远甚至再次向微软“请求招安”，但遭到微软的“无情拒绝”，微软甚至扬言，只有在雅虎把杨致远赶下台的前提下，微软才会重新考虑“收编”雅虎。

外界普遍认为，正是这两次合作的失利，使得杨致远受到了来自股东方的巨大压力，最终作出了离任的选择。

2008年12月10日，雅虎开始实施裁员计划，开始向1500名员工发放解雇通知书，杨致远并未列入其中，反而以，临时领导人的身份向这些员工发出邮件，邮件中说“向同事和朋友说再见永远都不轻松。他们都是我们雅虎家庭中专注的成员，他们曾在我们身旁工作，分享我们的激情。”

不过，当新的CEO上任后，相信杨致远一定会出现在下一批的裁员名单中。