摘要：目前，广东省劳动力市场呈现供不应求态势，存在劳动力存量和劳动力质量双缺的严峻现状，《劳动合同法》的出台使广东省劳动力市场环境发生更为重大的变化，劳动力招聘市场发展迅速竞争激烈。市场主体对招聘信息渠道的认知与使用情况分析具有重要意义，求职者招聘信息获取的渠道选择，直接影响用人单位的招聘信息发布的渠道使用。广东省招聘渠道发育程度处于全国领先地位，报纸媒体的市场认知与使用集中程度高于网络媒体。网络媒体日趋成为广东省求职者求职信息获取的主要渠道，报纸媒体则开始被边缘化，为避免被进一步边缘化，报纸媒体需要采取针对性措施来加强和保持市场地位。

关键词：招聘渠道 报纸 媒体网络 媒体 劳动力市场 广东

劳动力是经济发展的第一资源，是区域发展的推动力，劳动力市场的效率和劳动力利用水平是区域经济发展的重要指针。作为我国改革开放前沿，广东省的劳动力市场运行效率与劳动力利用水平一直处于全国的领先水平，区域经济突飞猛进发展地发展，直接得益于广东省劳动力市场尤其是劳动力招聘市场的快速发展，劳动力市场的高效率为广东经济提供了强有力地劳动力保障。劳动力是经济运行的首要资源，而劳动力招聘工作是整个人力资源管理工作的基础，是用人单位人力资源管理最重要的第一关，是人力资本获取的重要手段，是用人单位生存和持续发展的前提，具有极为重要的战略意义。……