浅谈如何推进反腐倡廉工作
2008-09-08贾宏
中国学术研究 2008年8期
贾 宏
反腐倡廉工作是我们党保持先进性的重要保证,是加快发展、建设和谐社会的现实需要。只有彻底清除党肌肤上的蛀虫,才能保持党的生命力、战斗力,如果掉以轻心,势必姑息养奸,最终丧失先进性,失去人民的支持。在实际工作中,应结合具体工作,把好五道关口,推进惩防体系建设。
一、严把用人关,选好用好干部。吏治腐败是最大的腐败。反腐的关键在"用人"上,以"任人唯亲,任人唯近,任人唯庸"为用人原则,非但腐败不能除,还有丧民心、殃政权的可能。提拔一个好干部,能激励一批干部,树立正气;反之,提拔一个坏干部,便打击一批干部,带坏风气。从严治党首先还是要搞好干部选调。在干部的推荐选拔任用过程中真正贯彻中央提出的德才兼备、任人唯贤的原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事制度法规,并紧密结合机关单位实际情况,创新干部人事管理办法,用好的作风选人,选作风好的人,防止"带病提拔"。干部队伍纯洁了,党群干群关系融洽了,腐败之风就会渐小渐消。
二、严把权力关,科学合理配置。腐败与权力是休戚相关的,腐败多表现在滥用职权、权钱交易,因此对于领导干部的权力进行合理配置和规范使用是很有必要的。要切实加强对"一把手"的监督。从选拔任用、教育培养、监督管理等方面入手,强化对"一把手"选拔任用的监督,严把入口关。合理配置 "一把手"的全力,规范事权、财权、人权上级局党组织要加强对下级局"一把手"的监督管理,对疏于管理、监督不力的,严肃追究领导责任。……
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