王粒权　刘兴阳

20多年前，湖南洪源机械厂的单身宿舍里，一个大学毕业没几年的年轻人在墙壁上写下一句“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的豪言壮语。几年后的1989年，这个人成为一家小公司的创始人之一，他就是梁稳根。而今，他与人合伙创办的这家小企业已经发展为年营业额135亿元的全国500强企业，也是建国以来湖南省首家营业额过百亿的民营企业，它就是三一集团。在中华英才网2008年第六届中国大学生最佳雇主调查评选中，三一集团一举闯入最佳雇主50强。

三一集团为何能够赢得大学生的青睐?其在吸引、发展和保留人才发面都有哪些优秀做法呢?就此笔者采访了三一集团旗下核心企业三一重工股份有限公司(以下简称“三一重工”)的副总经理王务超先生。

采访从“三一”的名称开始。“‘创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献，这就是‘三一的来历，也我们企业的使命。”王务超自豪地说。他认为，三一集团之所以能得到众多大学生的青睐，是缘于基于“造就一流人才”使命的“帮助员工成功”的核心经营理念。在三一，“帮助员工成功”与“品质改变世界”、“一切为了客户”并列为三一的三大核心经营理念。“品质改变世界”是三的最高目标，“一切为了客户”是三一生存和发展的基础，而“帮助员工成功”是二者的基本条件。“品质改变世界”和“一切为了客户”必须靠优秀的员工去实践；员工的成功促进了企业的发展，而企业的发展又为员工的成功提供了更大的空间；……