邓　婷　刘兴阳

编者按

作为具有多元目的而存在的组织——企业，经济目的固然重要，但也应当有其社会目的和环境目的那么，除了对股东负责之外，企业还应对谁负责?企业的社会责任是否只体现在税收和慈善捐助上?是否只有遇到大的天灾人祸，企业才应该站出来履行社会责任?企业应该怎样更好地履行自己的社会责任?在企业履行社会责任的过程中，HR又能做些什么呢?

多面认识企业社会责任

将企业社会责任融入企业核心价值观

张廷文：2008年，当我们盼了百年的奥运会即将在中国拉开帷幕时，雪灾、地震和暴雨也接踵而来，尤其在汶川地震发生后，国内企业在10天之内累计捐赠额达到了160.09亿元人民币。从捐款排行榜、铁公鸡排行榜，到拖欠捐款事件等，大家对企业社会责任的关注空前高涨起来。到底什么是企业的社会责任?企业应该怎样负起自己的社会责任?有很多问题需要去厘清，去分析。今天，我们邀请到中国人民大学的刘昕老师和西安杨森制药有限公司的人力资源总监李梦涓女士，一起分析这些问题，并探讨人力资源管理在企业承担社会责任的过程中的角色。

刘昕：企业社会责任(Corporate SoccialResPonsinility)这一概念，对于中国本土企业来说，直到2002、2003年才逐渐地开始接触，到现在还有很多人搞不清什么是企业的社会责任，企业应怎样负起自己的社会责任。但在上个世纪，西方发达国家就对这些问题达成了基本的共识。所谓企业社会责任就……