ａｍｂｅｒ

执行／潘潘

紧张快节奏的职场生活，让人们产生了或多或少这样那样的抱怨，然而，职场流言也就因此而起。这个没有私密性的公共空间里，大倒苦水的抱怨者落得别人把柄的事不在少数，于是提到抱怨，大多数人都噤声以应对之。

可现实中，风声鹤唳的职场江湖，省身养性、闭口不语未必就能自保于乱世，埋头苦干的哑巴型员工从来不是职场上颇具胜算的精英。俗话说，“会哭的孩子有糖吃”，会哭的未必不是好孩子，同理，在职场上敢于抱怨并且会抱怨的员工，一定是聪明的员工。把抱怨作为一种手段，聪明有效的抱怨，会为你带来物有所值的丰厚回报。

我们应该为什么而抱怨?

在平日之中，常常无心的抱怨占据了大多数，抱怨股市山河日下，抱怨世道不景气，怀才不遇，要不就是关于公司高层近况的职场八卦流言，这些人人都能够参与进来的话题，似乎是职场抱怨的主要组成部分。这是长时间的工作积累下来的话题，这些无从解决的问题，成为我们职场生活的抱怨主体。或许是因为职场生涯太过于漫长，于是，抱怨成了工作的调剂。然而，与其像说话一样自然的哀怨与抱怨，不如思考如何减少这些抱怨。——我们为了什么踏进职场?那么，我们就该为了什么进行抱怨。

如果把我们平日里面对的事情划个圈子来表示，股市暴跌，格鲁吉亚战争，中东石油问题，这些是我们常常能够在新闻里看到的事情，然而却相隔遥远。身边的事，某人擢升某人平调，某人的情感绯闻，公司规模与体系的弊病，老板对于薪水的锱铢必较，看似与我们相距近切，但是，与中东石油一样，是我们无法解决、并不参与其中的话题。……