阿　松

彼得的感觉好极了。他报名参军的申请被通过，体检显示，他的身体壮得像头牛。尤其是视力，医生告诉他，他的视力完全符合飞行员的标准。

所以当他的同学告诉他，阿希教授想找一个做“视力感觉”测验的志愿者时，他非常愉快地答应了。

按照约定时间，他来到了学校心理学系实验楼。在他之前，6个志愿者都已经坐好了，看到他进来，阿希教授的助手拍拍手：“好，我们这次的实验，是要来区别线条的长度。”

助手拿出两张纸。第一张纸上画着一条线，大约有5英寸长。助手说，这是标准长度。另一张纸上画着A、B、C三条线，长短不一。

彼得一眼就看出，线条B的长度和标准长度是一样的，A长了一点，C则短了一点。前面6个人都很快指出：线条B和标准长度一样。彼得很高兴自己能和他们一致。

助手收起了画着三条线的那张纸，换了另外一张。上面只有两条线，X和Y，彼得能看出来，线条Y和标准长度一样。

但是这次的情形实在很奇怪，前面的人都说：线条X和标准长度一样！

第一个人这样说的时候，彼得没在意。第二个人这样说时，他有点坐不住了。等到第五个、第六个人也这样说，他的汗都出来了。

“现在到你了。哪条线和标准长度一样长？”助手盯着彼得问。前面6个人都转过头来看着他。

“是……是……”“Y”在彼得的舌尖打转，却怎么也说不出口。

彼得也忘记了自己是怎样回答的。等他晃晃悠悠走出大楼时，还一直在想，到底是X，还是Y呢？

其实答案是什么并不重要。这就是著名的阿希实验——并不像字面所说是“测量视力感觉”，隐藏在背后的实验目的是：在群体压力下，有多少人会放弃自己原先的意见，而保持和大多数人一致？

彼得的视力没有问题。在实验里，只有他一个人才是被试者。其他被试者，都是阿希教授的助手。

彼得顶不住压力，这很正常。在群体压力的影响下，个人很容易改变自己的态度，放弃自己原先的意见，而产生和大多数人一致的行为。无论是经典的动物错觉实验，还是阿希实验，结果都证明——人们对外界的认识和见解是受到众人认识和见解影响的。

现在你知道了吧，如果你的朋友都争先恐后去买乔丹牌的跑鞋，你会有想法去买阿迪达斯的吗？如果你的同事都从办公室偷点办公用品走，你能保证自己不偷吗？群体给人们的日常活动以规范，同时也施加了压力。

那么？你平时是个怎样的人呢？当大家都反对你的时候，你是否还能坚持自己正确的看法？

（摘自《党员文摘》）