作为一个求职者，如果异性招聘人员约你共进晚餐，你会答应吗？据《武汉晨报》报道，湖北一名应届女大学生对此问题给出了否定的答案，在她被某外企成功录用后拒绝了与男招聘人员一同进餐的要求。不过她也因此失去了这份很有诱惑性的工作，原因是招聘方认为她戒备心太强。招聘者称邀请该女生共进晚餐是为了和“国际惯例”接轨：一方面表示对人才的尊重，另一方面也有利于招聘方全面客观地了解应聘者的能力。“国际惯例”的“轨”当然是要“接”的，但是，我们有必要分析一下这位湖北女大学生面对一份很有诱惑性的工作，做出如此选择的原因。我认为，这位女大学生患上了女大学生群体普遍患有的“酒桌恐惧症”。

首先，让女大学生们恐惧的是酒。酒这玩艺儿是公认的社交润滑剂，不管多么难的事，经过酒的“论证”就不难了；不管多么严谨的人，经过酒的“穿肠”后就不是自己了。叫“女生”陪酒是我们许多男上司酒桌上的常备节目，也是女生们要“学习”的第一课。上司大人敬酒，不要不识抬举，不喝就是不给面子，不喝就是不上路子，“学习”要从喝酒开始。好吧，给上司个面子吧。好了，此风一开也就完了，有了第一杯就有第二杯，有了这个上司就有那个上司，接下来，什么跳个舞唱个歌，什么乱七八糟的肮脏动作也许都可以趁着酒气甩出来了。 再者，让女大学生恐惧的是“黄段子”和“荤笑话”。酒桌是黄段子的发源地，就在酒杯碰撞和哄堂大笑之间，多少“经典”的黄段子被激发出来并传播出去。可怜我们那些女大学生，既要赔笑脸还不能大惊小怪。 可想而知，招聘场上和市井间流传的这些“酒桌版本”能不让女大学生们恐惧吗？盛行的“酒桌歪风”能不让女大学生们望而却步吗？如果我是企业的老总，一定会重用这位湖北女生，让她在工作中发挥自己的优点。诚然，该女生是敏感了一点，但是，如果该公司招聘人员能设身处地地想一想，这份警惕这份保守反而更能显出她的慎重、小心和自尊，这种素质不正是工作中所需要的吗？不顺自己的“心愿”就不录用，岂不常常会因此而错失人才的良机。