李　纯

随着社会经济的不断发展，信息化建设步伐的加快，知识更新的周期越来越短，对干部教育培训的要求越来越高，节奏越来越快。干部教育培训工作也就日趋显现其重要性和紧迫性。

中共贵州省委九届七次全会通过的《中共贵州省委关于贯彻落实科学发展观进一步做好新形势下人口资源环境工作的意见》提出了新的奋斗目标——到2010年，人口自然增长率下降到7‰左右，妇女总和生育率稳定在更替水平以下，人口总量控制在4090万左右。《意见》还要求要创新人口和计划生育工作机制及工作方法，完善管理和服务。这对我省人口计生干部的综合素质提出了更高的要求。但是，个别地方干部队伍中仍存在对新机制的重要性、紧迫性认识不足；干部素质和能力不适应建立新机制观念更新、依法行政和优质服务的需要；对现代信息管理手段、高科技设施缺乏新知识、新技能；有的地方技术人员不足，技术力量薄弱等现象。另外，传统的教育培训模式，无论是组织形式、培训途径、教学方法和手段上也有表现出与新要求不相适应的一面。干部综合素质的提高是事业成功的关键，面对新形势、新任务以及存在的问题，人口计生干部教育培训工作面临着新起点、新挑战。笔者认为，教育培训应该探索新思路、新方法，进一步完善干部教育培训机制，实现全员教育，推动我省人口计生事业不断取得进步与发展。

一、树立终身教育，全员培训的理……