吴伟成

企业是经济社会中经济活动的基本元素，属于经济基础范畴。文化建设应是属于上层建筑的范畴。在中国全面进入社会主义市场经济的今天，中央反复提出大力加强三个文明建设的要求。在此情况下，搞好企业内部管理，创造出自己的企业文化，以便在激烈的市场竞争中不断发展，是每个企业必须考虑的问题。

企业文化就是企业一切经营活动的思想核心理论基点，企业从事什么，禁止什么，什么时候做，什么时候不做，走这个方向而不走那个方向，都是有一定想法的，这种长期形成而深层的想法就是企业文化。企业文化的表现形式是多种多样的，主要有：企业哲学、企业精神、企业目标、企业道德、企业风尚、企业民主、企业形象、企业价值观、企业素质和企业行为规范等。

企业文化具有导向功能：它指明企业的发展方向，把企业职工引导到企业所确定的企业目标上来；有提升功能：用先进的文化理念来提高企业形象的美感度，增加品牌的附加值；有凝聚功能：使员工自觉簇拥其周围，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力；有激励功能：让企业职工有盼头，有奔头，让企业外部的合作者产生合作的动力，对消费者激发其信心；有稳定功能：使企业处于有序状态，平稳而有力的运行。

企业文化构建模式有海尔为代表的“三层次说”。就是将企业文化分为三个层次，最表层的是物质文化；中间层是制度行为文化；最核心层是价值观，即精神文化。……