——５月无忧指数上海篇

有的人停歇了，有的人依旧忙碌，5月的职场就在这平淡的节奏中走出了不平淡的足迹，尽管如此，机会依然存在，因为一切只留给有准备的人。

中高级管理人才入主职场

在5月第一周前程无忧(www.51job.com)上海频道的有效职位数便跌入了一个低谷--63817个，预示着职场盘整期的到来。在接下来的3周里，虽然始终以1000左右的数字平稳上升，但月平均64241个招聘数终究难与黄金月的狂增猛涨相匹敌，波澜不惊中让人不得不相信职场定律对市场的奇妙作用。综观本月职位分布，销售类雷打不动地屹立龙头地位，数量达到13755个(见图1)，独占21％的分额，其中以非欧美合资合作企业、民企私企的需求最盛，一方面由于跳槽黄金月中的人才流动造成的职位空缺需要弥补；另一方面境外投资力度的增加，促进了一大批新企业纷纷建立，急需组建起一支高效而有力的管理层队伍。因此，这些企业将招聘对象主要锁定于那些具有一定销售管理经验的中高级人才。此类人才除了具备销售技能和经验外，还要拥有果断的策划决策能力、前瞻的组织计划能力、良好的沟通协调能力、积极的创新能力。企业在评判一名优秀的管理者时，着重看该管理人员是否具有影响他人的能力，加强团队的凝聚力并创造出更多的价值，管理人才的个人魅力也起到了决定性的作用。(见图1）

同样，中高级管理人才的缺口也突显在工程技术类职位上，一线生产管理人才成为新的人才竞争热点。……