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求新求变 常变常新

2004-07-22吴明朱卫东

中国经济信息 2004年14期
关键词:考核

吴 明 朱卫东

近年来,安徽省颍上县信用联社在闫树业主任的带领下,始终坚持抓重点、创特色、争先进、塑形象,带好队伍,转变作风,与时俱进,率领全体员工解放思想,开拓进取,对颍上县农村信贷管理实行重大改革,坚持以农为本抓经营,加大有效信贷投入,强化清收不良贷款力度,完善内控制度,积极开展小额农户信贷,翻开了颍上县信合工作崭新的一页。2003年荣获安徽省安康杯竞赛先进单位、阜阳市联社系统评比第二名、颍上县抗洪救灾先进基层党组织。

为人谦逊平和的闫树业主任向记者介绍了他们的管理经验。

强化队伍建设

政治合格,业务过硬,是颍上县信用联社队伍建设的重头戏。以制度的执行落实为切入点的队伍建设工作,收效显著。从形式到内容,从执行到考核,颍上县信用联社队伍建设每一步都扎实有效。

一是始终坚持学习"三个代表"重要思想,不断增强广大员工的服务意识。近年来,班子成员和中层干部切实改变工作作风,真正深入基层,实实在在做到为基层排忧解难,以良好的工作作风营造了优良的经营环境,得到了社会各界的广泛好评。

二是狠抓岗位培训,积极鼓励员工自学,在实践中不断提高员工的业务技能。同时,强化外勤人员培训,增强了信贷人员营销优质贷款的使命感和责任感。

强化支农力度

为促进农业增效、农民增收和农村经济的快速发展,颍上县信用联社切实转变经营理念,真正做到了面向农村、立足农业、贴近农民,大力支持农村经济全面发展。……

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