韩　慧

随着我国加入WTO，西部大开发的进展，市场经济体制的深化，新的历史时期要求企业思想政治工作水平要有一个新的提高。

一、加强理论联系实际。在改革开放的新时期，我们不能回到过去那种封闭状态，禁止人们接触形形色色的思潮，更不能回避在建设和改革中产生的种种思想问题。这就要求思想政治工作要更紧密地联系实际，根据不同时期职工的思想状况，突出重点，引导职工运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，结合职工群众切身实践经验，去分析和回答人们关心的热点问题，使思想政治工作真正深人人心。在工作中不能简单的照搬照转中央文件以及其它有关学习材料，应注意各部分人的实际接受能力，因人而异，循序渐进，不搞“一刀叨”，深入细致地调查研究，摸清职工思想状况，抓住带倾向性的思想问题，认真解决，才能收到实效。

二、发扬民主，坚持疏导。毛泽东同志曾指出：“凡属于思想性质的问题，凡属于人们内部的争论问题，只能用民主的方法去解决，只能用讨论的方法、批评的方法、说服教育的方法去解决，而不能用强制的、压服的方法去解决。”发扬民主就是在工作中要采取平等的态度，不能板起面孔以势压人。要相信群众，鼓励职工开动脑筋，自己认识问题，自己努力寻找正确的答案，达到自己教育自己的目的。

坚持疏导是在疏通中加以引导，在引导中疏通，两者紧密结合。在广开言路的同时，必须加以正确的引导，用平等、商量的态度，采用讨论的方法，提高人们的政治觉悟，把复杂多样的思想引导到正确的、积极的、健康的方向上来。……