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以创新的思维运用好疏导方针

2003-04-29蛙金龙

金山 2003年6期
关键词:分配思想企业

蛙金龙

职工思想政治工作的方针是坚持疏导,反对堵塞。疏导,就是疏通引导。

当前,引导职工不断解放思想,接受新思想新观念,理顺情绪,充分调动积极性,是企业思想政治工作的重要任务。新形势下,只要以创新的思维、务实的观念,贯彻疏导的方针,就能较好地完成思想政治工作任务。下面结合华东地质勘查局八一四队实际,就如何做好疏通引导工作,凝聚人心,推进企业发展谈些体会。

引导职工从企业的变化轨迹看发展是硬道理

“发展才是硬道理”,这是人人皆知并常挂在嘴边的一句话。做思想政治工作,就是要让每个职工真正明白为什么发展才是硬道理,其目的在于进一步推动企业的经济发展。

八一四队从80年代中期涉人市场,从每年几万、十几万的外部收入,到如今能站稳国内石油勘探市场,去年产值已逾2000万元,这是企业发展的结果;职工住房面积从80年代末人均8平方米,到目前基本上家家有成套住房,人均面积20多平方米,是发展的结果;职工收入现已超过了本市平均水平,2002年人均收入达到2万余元,是发展的结果;队容队貌大为改观,工作和生活区环境大幅改善,职工心情舒畅,企业安定团结,是发展的结果;近20年、直保持了省、市文明单位称号和创建市五好党组织,也是企业坚持发展的结果。这些者6是每个职工亲身经历的事实。

思想政治工作就是要用事实引导职工认清企业变化的轨迹,教育职工牢固树立以全面建设小康社会为目标,以经济建设为中心,推进企业快速、持续、健康地发展。……

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