周笃芳

工作上创新，就必须具备与时俱进的胆识和魄力，开拓创新，在创新中奋进，在创新中有为。

首先，奋进有为是内在的精神动力，开拓创新是奋进有为的外在表现。对于我们基层一线的各级干部来说，奋发有为更多地体现为一种进取精神、工作态度；开拓创新则体现为领导能力和工作水平。对于创新，不能停留在口号上，而是要贯穿于实践中；不能，停留在对基层的要求上，而是要体现在对自身的行动中；不能停留在思想意识的确立上，而是要体现在通过创新所取得的工作实效中。为此，我们各级领导干部，要积极地参与创新，不看“唱功”看“做功”，既动口，更要动手，全身心地投入到创新实践中去。一要抢抓机遇，乘势而上。创新也有机遇问题，要抢在第一时间。那种等环境变化、政策放宽，甚至等机遇降临、等别人出经验的思想，往往会坐失良机，当然也就根本谈不上创新。二要敢闯敢干，开拓前进。创新是解放思想的结果，是对勇气和胆识的考验。要正确看待成功的经验和失败的教训。工作中怕冒风险，怕担担子，怕失败，稳重有余，开拓不足，凡事左顾右盼，处处步人后尘，那就产生不了具有开拓性和原创性的成果。三要求真务实，真抓实干，好的创新工作思路一旦形成，抓落实比什么都重要。

其次，勇于创新需要发挥和集中全社会的智慧和力量，创新是走前人没有走过的路，是干前人没有干过的事，必然会遇到许许多多的困难和矛盾，会受到来自方方面面的误解和阻力。……