许志远

优秀企业文化是现代企业的精神支柱，也是企业核心能力的重要表现。东风公司企业文化建设的历史，其实就是一部继承和不断创新的历史，没有前期东风文化的建立和发展，就没有现今东风文化的创新和突破；没有东风文化的创新和突破，也就没有东风公司的发展和振兴。

不断超越自我 视今天为落后

企业哲学是企业行为的根本指导思想，它不是企业领导人随意决定的，而是企业在生产经营实践中形成的世界观和方法论。

1984年，东风公司提出要逐步建立经营开发型体制下的企业哲学。在有计划的商品经济体制下，特别是东风公司对国家实行承包和计划单列以后，企业行为方式表现为围绕市场公转，围绕企业自身经营目标自转，企业显示出主动开发进取的精神和跨出国门走向世界的态势。这种情况下，东风公司把“不断改变现状，视今天为落后”作为企业哲学思想提了出来。

党的十四大决定逐步建立社会主义市场经济体制，这种体制促使企业更进一步走向市场。为了更扣紧社会主义市场的竞争特色、进取特色，东风公司将企业哲学调整为“不断超越自我，视今天为落后”。这一哲学理念是东风人追求现代意识的浓缩积淀，并通过指导企业实践，启发了职工以永远不能满足现状、勇于开拓进取、勇于拼搏创新的精神去追求明天。

“创造优秀产品和优质服务，引导、改善和改变人们行路难和运输形态，最终优化人们的社会生活形态”。……