沈阳飞机设计研究所是中国航空工业第一集团公司所属的科研事业单位，是新中国组建最早的飞机设计研究所。建所40多年来，一直承担着国家的重点科研任务，先后研制的各种型号飞机作为空、海军的主力机种已交付部队，创造了中国航空工业发展史上的12项“第一”，赢得了三项国家最高科技进步奖。同时，在实践中也培养出了一大批以三位院士为杰出代表的技术专家和科技管理人才，被誉为“歼击机设计研究的基地，航空英才的摇篮”。

40多年的建设发展，研究所积淀了丰厚的文化底蕴。从20世纪90年代引进企业文化理论应用于研究所管理，开始了自觉的企业文化建设。2000年进一步完善了企业文化建设实施方案，从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面整体推进，开始了系统的企业文化建设。2002年，研究所领导班子，经过深刻思考，把企业文化建设列为研究所持续发展的四大战略之一，明确提出以“双创建”(创建“学习型党组织”和“学习型研究所”)为载体，创建具有研究所特点的学习型文化，用学习力、创新力、文化力构铸核心竞争力。

统一理念形成共识

理念是行动的先导，只有思想统一，才能有切实的行动。所党委采取了一系列措施：

加强理论学习，建立与时俱进的理念。重点加强对“三个代表”重要思想和“十六大”精神的学习，使干部、党员和广大员工认准方向、认清形势、增强责任心和使命感，建立与时俱进的理念。

加强管理培训，建立管理新理念。……