胡建新

一家跨国公司向社会公开招聘高级质量管理员。由于受聘者年薪高达十多万元，且各种待遇相当优厚，一时报名竞聘者如潮。经过笔试、面试和实际操作等严格得近于苛刻的层层筛选，最后只剩下王先生、张先生和李先生三人。面对应试成绩相当、才能难分仲伯的三位竞聘者，公司总裁决定亲自对他们进行一次面对面的考查。

考查在老总的办公室进行，三位竞聘者依次入内。

王先生进去后，一眼看见老总的鼻尖和脸颊上各有一小块溅上去的墨汁，他几乎条件反射地要笑出声来。然而他毅然忍住了。因为他清楚地知道，这是一个决定自己命运的非常时刻，任何对老，邑的嘲笑和不敬，都无异于自动退出竞聘现场，无异于拿自己的命运开玩笑。他终于落落大方而又从容不迫地回答了老总的提问，带着良好的自我感觉离开了老总办公室。

张先生接着进去。和王先生一样，他也一眼看到了老总脸上的墨汁，同时还发现了老总的领带没有系紧、衬衣的第一个扣子没有扣好。但他从不关注与他正在做的事情无关的东西，他倾心聆听老总的询问，对答如流地阐述了老总提出的关于如何严格检验产品质量的问题。怀着自信和满意，他几乎以胜利者的姿态走出了考查现场。

李先生最后一个进入老总办公室。当他和前两位竞聘者一样发现老总身上的不雅之处时，老总已经向他发问了。面对老总的发问，他神情严肃而又不容置疑地说：“总裁，先请允许我提醒您三点：第一，您的鼻尖和脸颊上各有一处墨点；第二、您的衬衣扣子没有扣好；第三，您的领带没有系紧。相信您这是一时的疏忽和不经意，但作为一个跨国公司的总裁，这将有损于自己和公司的形象……”老总好似一脸的尴尬，没有继续发问，只是轻轻地说了一句：“你可以走了。”

李先生怀着忐忑不安的心情走出了老总办公室，正准备“打道回府”，却接到了老总秘书的通知：明天到公司人事部报到，然后正式上班。

李先生终于成了竞聘的、最后胜利者。后来，在一次闲谈中，老总对他不无感慨地说：“正周为你的直率，我才决定聘用你。人间难得是直率，作为一个质量管理员，更需要你这种直面问题、直言不讳的直率行为。”