“２１世纪的ＣＥＯ”等一组
2000-06-13
亚洲最佳
香港《亚洲周刊》
2000年8月15-25日
本期《亚洲周刊》是合在一起的两期特刊，它推出了25年来亚洲的一系列最佳，从美食到名胜，从商业到社会，可谓包罗万象。
粗翻第一遍，即找到了我们最熟悉的人和物，故宫被评为亚洲最佳建筑，北京烤鸭被评为中华第一美食、陈凯歌的《黄土地》被评为亚洲最佳电影，再细看看，又发现了亚洲最佳股票的第九位是我们的联想。还有一位中国人颇为风光，那就是小超人李泽楷，他被评为亚洲最佳商人，他是击败了另一候选人、他的父亲李嘉诚而当选的。另一位中国人则是当选最佳门户网站建立者的杨致远。
以下是另一些值得一看的亚洲最佳：
最佳企业--索尼公司
最伟大的民主人士--金大中
最佳银行--亚洲发展银行
最佳图书--拉什迪的《午夜的孩子们》
最佳机场--香港新机场
最佳酒店服务--新加坡的Ritz-Carlton
最佳酒店体育设施--汉城Shilla酒店
最佳商店--日本的Tokyu Hands
21世纪的CEO
美国《商业周刊》
2000年8月21-28日
本期《商业周刊》是双周特刊，它用了100多页的篇幅展望了21世纪公司的前景。在这期特刊中，《商业周刊》为我们模拟了一个20年后CEO的生活工作景象。这位美国软件公司的CEO名叫希尔维亚·陈，出生于中国，以下是她一天的生活：
早上6点：起床，看了看熟睡的女儿，然后在她西雅图郊外的家附近散步；
早上7点：回到家中，接收图像邮件，处理了一件有关财务方面的重要文件；
早上8点半：吻别女儿和丈夫，并答应他们出差回来后，一定在家休两天假；
早上10点：司机送她到达公司总部，她立刻主持了一个交互式电视会议；
中午12点：与一位即将担任重要职位的人共进午餐；
下午1点半：参加一个技术交流会；
下午4点：回到她的办公室与一位最重要的投资者开电视会议；
下午5点：处理公司的客户专线，并发了封私人邮件；
晚上7点：登上飞往欧洲的飞机，出席明天的董事会。
三大红筹股
美国《财富》杂志
2000年8月14日
很多香港股民对3年前北京控股的招股盛况应该是记忆犹新，高达1300倍的认购率打破了当地IPO的纪录，如今，香港股民也非常冷静了，他们已认识到，即使是有"关系"的大型国企，也并不代表他们的股票能一直走高。
但这不等于红筹股一蹶不振，本期《财富》向股民推荐了三种相对安全的红筹股：中国移动、南京熊猫和联想。
《财富》逐一向读者介绍了选择三支红筹股的原因：由中国电信易名的中国移动市值达1400亿美元，是香港联交所最大的一支股票，它被看好的原因，当然是迅速增长的中国电信市场和其尽乎垄断的市场份额。据证券界人士分析，其明年的增长率仍为20%。
同样，南京熊猫被看好，也是因为中国电信市场的迅猛发展，这家两年前还在制造廉价电器产品的公司，如今是中国重要的电信设备和网络的生产商。联想则是一直有出色表现的红筹股，但是目前仍然面临着电脑价格下跌带来的压力，而联想的应变手段则是降低成本和进行网上销售。
靠音乐赚钱
香港《远东经济评论》
2000年8月17日
当各种模式的电子商务们在炎炎夏日却感受网络时代的寒冬时，忽然有人发现了在网上发财的新热点--网络音乐。《远东经济评论》对此评论说，因特网上自由音乐的兴起，可能会给亚洲带来第二次利用网络赚钱的机会。
7月26日，美国联邦法官下令关闭Napster公司，因为它在网络上提供的大量歌曲交换服务可能侵犯了版权。这次判决对美国唱片业巨头来说，无疑是一个巨大的胜利，他们一直把Napster当作盗版和侵权的高科技庇护所。
但是音乐制作者们也感到不能这样消极地对待网络音乐，他们坦率承认了音乐界对数字音乐横空出现的反应过于迟钝，没有寻找到合适的方式由音乐界统一在网上发行数字音乐，以至于目前互联网上出现了大量的盗版数字音乐，严重侵害了唱片公司的版权。最好的办法就是音乐界尽快推出合法的网上发行和下载音乐的方式，这样可以使作品在更大范围传播，而这就是网络的最大商机之一。
从去年底开始，包括索尼音乐娱乐公司已开始提供因特网音乐发送服务，他们的目标就是将网上和网下结合起来，培养更多潜在的唱片购买者。
新加坡的孵化器公司
《亚洲商业》
2000年8月号
纳斯达克指数今年4月的暴跌不仅使众多网络公司遭遇重创，也殃及培育他们的公司--孵化器公司，据报道，全球四大上市孵化器几个月内股价平均下跌70%。但是这没有影响亚洲国家孵化器公司的热情，因为他们意识到，在这个高风险领域，越来越多的小公司创业者更需要培育。
B计划技术公司是新加坡四家孵化器公司中最大的一家。该公司总裁说："我们4年前就意识到了因特网和电子商务的潜力，从那时起，就制定了一个帮助高科技企业发展的计划。"
这家孵化器公司为创业者提供成套服务。这位总裁说："我们提供的是全方位的服务，目的就是把一个创意转化为成功的商业模式。"
目前，B计划公司为创业者在新加坡郊区的高科技园区建立了工作场所。B计划公司的一位负责人说："高技术创业者的缺乏的是人力资本。他们一般都没有商业经验、管理经济以及财务经验，这直接影响了他们的发展，而我们要做的，不仅仅是提供资金和场所。"
