企业家信誉是企业家精神、企业家价值的集结点。它不仅是对企业家过去的总结，更是未来创利的资本。信誉决定了企业家在市场上的位置，企业家任何懈怠、敷衍、投机取巧、营私舞弊的行为都是对未来前途和机会的打击。由此，企业家信誉与企业家报酬、企业家命运与企业发展之间的良性循环就至关重要。

目前我国企业界的现状是：企业领导人不仅不要承担财产法律风险，而且无须承担信誉风险。企业领导人缺乏塑造、珍惜职业信誉的动机和动力，因为企业领导人的职业命运不是靠市场来抉择，重要的是如何迎合官员的口味、如何处理好与行政部门的关系。不能说我国完全缺乏富有职业信誉的企业家，比如海尔的张瑞敏、联想的柳传志、长虹的倪润峰等，但由于他的信誉一直与他们的企业共生共荣，没有更多地成为社会共享资源，因此目前他们的信誉并非完全意义上的职业企业家信誉。当然，解决我国企业家信誉度不高的问题“功夫在诗外”，包括产权制度改革、企业家资源配置改革、企业家地位提升等。

国家经贸委企业脱困办叶小平

应给国企老总更多的“人格关怀”

湘潭市委书记卞国屏在国企调研时发现，几乎每个企业的党政负责人都同时承受着“社会舆论”和企业困难的双重压力，心神交瘁，情绪低落。于是，就召开了各大中型国企负责人“联谊会”。他对被请来的企业家家属们说：“厂长经理们为企业忙忙碌碌，不是称职的父亲和丈夫。……