围困在歧路

10年前，一位大学毕业不久的年轻人踌躇满志地走进了一家国营大企业的团委办公室。当他从老书记的手里接过那份全年工作计划后，一种茫然不知所措的情绪袭上心来。他不懂“下发某号文件”“召开某个大会”“开展某种活动”意义何在；也不理解类似于“思想政治工作”“青年的先锋表率”等话语的确切含义。唯一清楚的是，他被分配到这个岗位是领导看中了他，他有可能因此而进入厂领导班子，他得好好干，不辜负领导的期望，群众的信任。

10年的时间他一直努力地工作，努力地适应企业不同阶段的改革，他经常要为制作一个新的活动、新的口号而冥思苦想，又经常不断地把刚刚写出来的口号扔进办公室的纸篓。他至今没有进入厂领导班子，他曾经因为厂里精简机构两次被精简下去，又因为上级要求加强企业政治思想工作两次被提拔回来。几个月前，厂里陷入了经济困境，他又不得不服从需要去了由下岗工人组成的服务公司，尽管他的职务在团委书记之外又多了一个，但他明白，这无异于下岗。

他在谈起这10年的工作感想时说：这些年我几乎天天都在挖战壕，找位置，一有风吹草动，我便为团的工作制造掩体。面前的路似乎很多，但越多越不确定，越不知该走哪一条，我疲劳至极。终于，他不得不从没有挖好的战壕里跳出来，此时他才发现硝烟正朝着另一个方向远去，而自己却被围困在亲手挖掘的掩体间。他叹息着端坐其间，开始梳理这多年来所遇到的一切难题：