孟宪林

改革、开放，有计划的商品经济，新技术革命，好像一夜之间铺天盖地而来。从改革的欢天喜地中人们醒悟：改革也是危机、是竞争、是除旧布新……那么，在新的客观条件下，企业共青团工作的立足点在哪里呢？

在天津，以一轻局、二轻局、纺织局、服装集团公司团组织为主体，形成了一条新的工作思路：开展以“五小”活动为载体、以创造新产品为抓手的“新产品畅想设计”活动。

从1980年至今，在10年间的岁月光阴中，这项活动形成了天津工业系统共青团工作的一大特色性活动。10年来，天津青工创新产品达5万多项。大到国际发明，小到挂带纽扣，科学技术、生活领域无所不及。

那么，“新产品畅想设计活动”究竟给予我们一些什么样的启迪呢？我们这样看——

新产品畅想设计活动，触及了企业的中枢，就必然形成党委重视、行政支持、青年踊跃参与的格局。这使企业团的工作有了坚实的立足点。

改革开放给企业注入了新的活力，也提出了许多严峻的挑战。过去在国家统一计划下的走俏产品，如今在激烈的竞争市场面前，显得暗淡无光，过去在企业大树下乘凉，高枕无忧的人们，也有了无凉可乘的辛酸。

一位团干经历了一件终生难忘的事：一次到企业搞调研，一个青工直接了当地说，我们这里是“社会主义的贫困山庄”，你们能不能想点办法实际地帮帮我们。他无言以对。

严峻的现实呼唤着团的工作要向实际靠拢，于是在拥有15万职工的天津一轻局团委办公室，出台了《关于开展“轻工新产品畅想设计征集”竞赛活动》的方案；在拥有13万青工的天津纺织局团组织中提出了开展“创新品种、新花色、新款式”的目标；在天津服装公司团员青年中开展了“自己设计、自己制作、自己表演”的“三自”活动；天津二轻局出现了“创四新”的热潮。

产品是企业最敏感的中枢神经，牵一发动全身。共青团的触角一触及到这里，便引起了大脑系统的兴奋。

天津一轻局党委副书记张圆杰说：“局团委开展的新产品畅想设计活动，让青年解放思想，大胆地进行科学幻想，起到了推动企业技术进步的作用。我们局党委没有理由不支持。”在天津一轻局，对青工新产品畅想设计活动形成了严格的呈报、审批、奖励机制。

天津纺织有一个在“创三新”活动中涌现出的设计新秀——张民，他所在的针织十一厂是一个亏损小厂，他不怨天尤人，埋头苦干设计出的成果获国家3项专利，创造的经济效益使全厂工人第一次拿到了奖金。厂长表示，张民搞技改技革要钱给钱，要人给人，出厂办事全部车接车送。别人不理解，厂长说：“为的是让他节省更多的时间去搞设计。”

这样一种氛围，诱发出的是学技术、学业务，技术比武、练兵活动的蓬勃兴起。在1990年首届全国青工技术比武大赛中，天津机械局荣获钳工工种的第一名、第二名，车工工种的第二名，成为机械部团体总分第一名。天津取得团体总分第五名的好成绩。

新产品畅想设计活动，结束了“五小成果”当展品、束高阁的局面，使青工智慧的结晶得以转化成生产力，产生直接经济效益。

在广泛的调研中，人们发现“五小”成果创造的经济价值常常停留在专家理论上的估算，很难产生直接的经济效益和应用效果。这在一定程度上限制了“五小”活动的深入。而新产品畅想设计活动则对此是一个重要的弥补。

在天津纺织局一个亏损企业，一名中专毕业生为了解决产品质量问题而改进了生产设备，结果表明，产品质量大幅度提高。由于改进的设备获得国家专利，来厂订购设备的厂家络绎不绝，形成了企业生产该设备的工艺。

天津第三轻工机械厂青年研制的用于擦皮鞋的扬尘机，经过在天津市宾馆饭店试用后正式投产，并当年出售全国各地，实现了当年设计、当年投产、当年见效。这一产品不仅为企业创造了物化成果，同时为企业把握市场需求、及时转轨变型开辟了途径。在新产品畅想设计活动中，一些团组织还加强了对立项的可行性研究，争取使青年的智力成果早日投产。天津团市委于1989年会同有关部门专门制定了有关政策，使“五小”成果的转让形成了机制。

新产品畅想设计活动，着力于培养青年的创造思维，适应了当代青年求新求异的特点。青年们说：“畅想刺激了我们的灵感，为我们展示了一个新奇的世界。”

“畅想”提法的确很妙，她像音乐中的弦律给人以无穷的想像，但畅想不是瞎想，她必须以知识为后盾，用无畏的触角去撞击科学迷宫的大门，用智慧摘取甘甜的圣果。

1988年第24届奥运会中国代表团使用的礼品表由谙熟经营之道的天津手表厂厂长王亚洲承接下来，厂团委心领神会，在全厂团员青年中开展了征集表盘方案的活动。女青年郑琳一股气设计了30多种方案。经专家评审，采纳了25种。她是唯一被采纳的人。绘制墨图期间她正值临产，按常规绘制一张墨图需要4天，而她只用了20天便绘出25种墨图。一位60多岁的日本专家来厂调试设备，看了郑琳设计的表盘，摇着头说：“这样的表盘不是台湾人干的就是香港人干的。”他执意不承认是大陆人干的。

一位团干部深有体会地说：“蕴藏在青年中的智慧创造力一旦与适宜的条件相吻合，就会产生无穷的动力，就会产生巨大的财富。”

新产品畅想设计活动，为每一个具备设计能力的青年提供了均等的机会，为青年成才搭起了舞台。

天津团市委曾对1000名青工进行问卷调查，发现“在您最苦恼”的一栏中39.9％的青工填写了“没有成才的机遇”，居该栏各项问题之首，令人深思。

值得提出的是，相当一部分青工经过成人教育，在经过系统的专业理论学习以后，对生产过程中的问题比专业技术人员有更深的认识，而客观上，目前的干部人事制度还不能充分体现人尽其才。于是，机会对于他们显得格外吝啬。

新产品畅想设计活动从诞生的那天起，便打破条条框框，不以职位论高低，不以文凭为上下，而是注重能力、注重实绩。

天津第四印刷厂青工孟三良是新产品畅想设计活动中涌现出来的佼佼者。他本是一名普通工人，靠着自强不息的精神和刻苦自学的毅力，于1982年设计研制成功我国第一台扑克牌包装机，1983年研制出我国第一台扑克牌自动糊盒机，1984年他又设计研制出国内第一台扑克牌撮牌机。

1986年，孟三良又大胆在引进的照像制版的设备上开刀，加装了微机控制连拍装置，完成自动拼牌取得成功，再一次填补国家空白。

1987年，该厂为了提高扑克牌档次，占领国际市场，计划引进国外先进的生产扑克牌专用设备，其中“自动边缘烫金机”和“自动分切堆垛机”是国际上80年代新设备，如要引进需32万美元。孟三良主动请缨，要自己设计研制。经过一年多的努力，在他的主持下两项设备均获成功，仅耗资20万元人民币，是引进费用的19.6％，而性能准确大大优于洋设备，每年可创利润47.5万元。现在他已是工程师，主管设备工作的副厂长。

新产品畅想设计活动架起了青年与市场的桥梁，在激烈的产品竞争和市场挑战面前，使青年懂得了只有爱企业、爱岗位、爱产品才能实现自我价值。

近几年，为了使新产品畅想设计活动健康发展，团市委每年都组织以新产品为重点的青年义务销售活动和以企业重点产品为内容的市场调研活动，在这些活动中，青年亲自品尝了市场上的酸、甜、苦、辣。

在一次座谈会上，一个青年感慨地说，当我们拿着产品站在消费者面前喊破嗓子推销而无人问津时，真是有一种说不出的滋味。

在一次团市委组织的新产品销售活动中，某厂推出了适应消费者需求的多用家庭切碎机，团委一共带了20台，一上货就被抢购一空，大家心情非常高兴。可是，一周过后，厂团委便接到五六封信，陈述了产品的故障和由此增添的苦恼。这些信，团委均打印装订发至每个青工手中。团委书记说：“这就是教育。”

随着新产品畅想设计活动的深入，人们越来越注意到，产品质量、产品结构，是占有市场、赢得消费者的关键，而人的素质当属关键中的关键。在活动中，暴露了青工忽视质量、技术素质差的问题。最近，天津第一轻工业局党政领导拿出100个晋级指标，奖励在技术比武中涌现出的技术尖子。该局党委领导说：“新产品畅想设计活动，使我们看到了青工技术素质差的问题，我们必须通过一些奖励政策扭转这个局面，使我们局的青工队伍适应飞速发展的科技进步。”而广大青工则深刻认识到，自我价值的提高与实现，离不开岗位和脚踏实地的工作。