雨后

谈起学雷锋，有位基层单位的领导同志对我说：“号召学雷锋，你把嘴磨破了，有的青年也不听！”

为什么有的青年不积极响应领导者的号召？怎样才能有效地引导青年开展学雷锋的活动？最近，我在北京复康药店看到的、听到的，有助于进一步地认识这个问题。

复康药店学雷锋小组是1973年成立的，那时仅有7个刚参加工作的青年。他们学雷锋从眼前做起，从一点一滴做起。在柜台前看到有的病人上药店的台阶困难，他们就上前搀扶；由此联想到有些卧床不起的病人买药更难，他们就走出店门，为家中无人照顾的军烈属、退休老工人等煎药、送药。这个店的党支部积极支持青年这样做，并安排一位有中医中药经验的老师傅和青年一起走出去送医送药，逐步把服务范围扩大到3个街道、43个居委会。以后，他们又为药店附近的十几家旅馆的病人煎药、送药。在店内，不管什么活，青年们总是抢着干，连老师傅的工作服、被褥，他们都帮着拆洗。新老同志关系融洽，真象春天那样温暖。八年过去了，学雷锋小组的青年发展到61人，团支部书记换了几任，但雷锋同志助人为乐的精神却一年一年传了下来。八年如一日，这是难能可贵的。群众说，复康药店是一所雷锋精神的学校，小青年进了这个店就变样。在这样一个环境中，青年们进步确实很快，有3人光荣地加入了中国共产党，33人入了团；去年，有12名青年被评为先进工作者。在业务上，这个店的青年也象雷锋一样，干一行，爱一行，钻一行，去年在全公司业务技术考核中，荣获集体第一名。几名青年分别创造了抓药千付、万付无差错的好成绩。复康药店成为北京市学雷锋的先进集体。

这些成绩是怎样取得的？青年们说，这是党支部领导同志和党员们带领我们做出来的。

这个药店党支部有10名党员，5个支委。他们都严格要求自己，有了困难靠前站，个人的事往后排。1976年抗地震的时候，店里的群众都转移到公园去了，坚持白天黑夜在店里值班的是党支部的领导同志；去年评工资的时候，应该提级的人多，能够提级的人少，怎么办？共产党员周玉卿带头让；号召计划生育，店里第一个领独生子女证的又是共产党员；老党员马维奇每天提前两个小时上班；老支书田广恩每天提前到店里搞卫生，人称“卫生专家”。这个药店党支部，在营业工作中，坚持按原则办事，不搞拉拉扯扯的不正之风。一次，药店给北京郊区一位煤矿工人寄去了中药，那位工人带着花生米和香油前来感谢，党支部的同志坚持不收。

青年们说，这样的事情很多，看起来很平凡，可几年、十几年地坚持下来却很不容易。这体现了雷锋先公后私、先人后己的高尚思想和情操。行动是无言的号召。党支部的领导同志和共产党员们带头这样做了，我们怎么甘心落后呢！

由此可见，青年的成长需要雷锋，青年中蕴藏着学雷锋的极大积极性。如果我们的党员、干部都带头学雷锋，那末，这项活动就能更加蓬勃地开展起来。