刘欣

日本单身母亲就业困难的现状极为严峻，在发达国家中，日本单亲家庭的相对贫困率已居于最高。由于女性工资普遍较低，加之家庭原因无法长时间工作，相当一部分单亲母亲选择做非正式雇佣的零工。在这样的背景下，日本一些人才公司和房地产企业开始向单身母亲伸出援手。

| 贫困的单亲母亲 |

在日本，单亲家庭中的“穷忙族”比例之高全球罕见。日本单亲母亲的就业率为86.3%，超过发达国家的平均水平（发达国家平均值为73.4%），但相对贫困率却高达48.3%（平均值为31.9%）。2021年，日本单亲母亲的平均年收入为272万日元（约合人民币13.2万元），而日本人均年收入约为400万日元（约合人民币19.5万元）。家长的贫困直接影响到孩子，导致单亲家庭中孩子升入大学的比例仅为41.4%。若孩子选择读大学，单亲家庭往往需要申请教育贷款，子女申请助学金，进而背上沉重债务。

在日本政府未能颁布根本性改善政策的情况下，一些人主动发起改革，力图构建一个让单亲母亲更易生活的社会环境。纺织工坊公司的总裁小原光弘将改革的重点放在了“工作模式”上，推行一种新型的工作制度。

电视节目《贫穷的孩子》唤起了小原的改革意愿。他接触到了非营利组织“单亲母亲论坛”，并作为援助人员为之工作了一年。他大学毕业后曾先后在两家企业工作，并于25岁时离职独立创业。他指出，“单亲母亲虽然工作努力，但收入微薄，这背后有多种原因，但主要问题还是在于就业体系不合理。她们面临的选择通常只有两种：一是成为工时长、压力大的全职员工；二是做收入低、没有保障的兼职工作。这些都是非常不合理的现象。”

| 让单亲母亲能在家工作 |

2022年9月，小原社长细分公司业务，创立了“单亲母亲电话销售特岗”，使单亲母亲能在家中通过电话或信件进行商谈和确认订单。合作公司也认为，能有专人统合处理业务是该纺织工坊公司的一大优势。

小原创立了“半正式职员”这一岗位，待遇与正式职员大体相同，包括无固定合同、奖金制度、高温假和低温假、带薪年假、社会保险以及升职加薪机制。半正式职员的时薪为1600日元（约合人民币78元），这在日本属于高薪水平，而且工作完全可以在家中完成。他们每天实际工作八小时，周末双休，并且可以按小时请假，这使得母亲们能够灵活处理日常事务，如短暂离开以接送孩子上学或带孩子就医。如此一来，单亲母亲不仅能合理安排时间，还能享受与工作相称的待遇。小原自豪地表示，介于正式和兼职之间的“半正式职员”在日本算是首创。他还在公司内设立了“妈妈会议”，为单亲母亲员工提供在线交流的机会，这些会议也计入工作时长。他认为，单亲母亲们往往感到被孤立，因此团结显得至关重要。

每天早上九点，47岁的巴山裕美便在家中打开电脑开始工作，电脑和宽带都是公司提供的。她与小原及其他单亲母亲同事在线确认了当日的任务后，就开始拨打网络电话工作。巴山说：“我必须熟悉商品信息和交易公司的相关信息，工作时间专注于电脑上的任务。即使只完成一笔交易，我也很开心，感觉实现了自己的价值。”

巴山的丈夫曾对她进行了14年的精神虐待，并在分居期間处理了家中房产。于是，她带着读中学一年级的大儿子和小学四年级的小儿子逃离了家。她目前的离婚诉讼尚未结束，属于“预备单亲母亲”，因此还无法享受政府提供的任何育儿福利。此前，她曾成功获得一份正式工作，但疑似前夫的匿名电话，导致她被公司解雇。

巴山曾向小原坦白，她的丈夫是个跟踪狂，雇用她可能会给小原带来麻烦。但小原却说：“请务必加入我们公司，如果他再打电话过来，我会处理。”这份工作成为了巴山的精神支柱，她也因此看到了希望。目前，巴山住在公共住房中，她十岁的小儿子选择在家上网课学习。在采访当天，母子俩就坐在同一张桌子上各忙各的。巴山说：“我无法把孩子独自留在家中外出工作，现在的工作让我可以一直陪伴他，时薪高达1600日元，我非常感激。”

小原的公司业务不断增长，赢得了越来越多的客户。他认为单亲母亲的工作能力极强：“她们有着不同寻常的责任感，只要有了目标，就会勤奋不懈地努力，展现出卓越的执行力。即使她们不来办公室工作，我也完全信任她们。很多人盲目地认为招聘无子女的20多岁年轻人更佳，我觉得这种观点是不对的。”

小原深刻地认识到单亲母亲在人才市场上的价值。过去，她们的劳动价值常被忽视，但现在她们终于得到了应有的待遇。巴山感慨道：“作为单亲母亲，我曾不断向公司、学校、孩子道歉，并感到愧疚。现在，有了这种新的工作方式，我终于可以不必因工作而感到对孩子有所亏欠。”

| 提供安全居所 |

对单亲母亲来说，寻找合适的住所是一个巨大的挑战。很多人在得知她们的情况后会产生偏见，她们在办理房屋手续时也很难找到担保人。然而现在，日本有些公司开始致力于为单亲母亲提供安心的居住环境，并附加其他优惠条件。

2016年7月，实惠不动产咨询公司的总裁竹田惠子开始为单亲母亲提供共享租房服务。竹田自己就是一位抚养两个孩子的单亲母亲，她曾在房地产公司工作，同时努力挤出时间照顾孩子。在了解到单亲母亲严峻的贫困现状后，她感到震惊。竹田本想开设一家儿童福利食堂，但她觉得这对母亲们的帮助太微小了。

她曾问自己：“我能为这些处境艰难的单亲母亲做些什么？”在考虑这个问题时，她想到了日益增多的空置房屋问题。她思考是否能将单亲母亲聚集在一个屋檐下，互相帮助，共同生活，一起努力自立。

竹田于2016年成立了实惠不动产咨询公司，着手开发单亲母亲的共享租房。她与房东签订了长期租赁合同，在同年4月完成了装修和家具家电采购。7月，共享租房便准备就绪。与通常对出租房租赁漠不关心的公司不同，竹田精心挑选和设计了房屋。这些共享租房是外观雅致的日式双层建筑，空间宽敞，能容纳八个家庭。房内设有两个公共厨房、两个浴室和三个厕所，以及两个约13平方米的公共客厅，那里既是孩子们的游乐区，也是母亲们共同照顾孩子的空间。房内的八间卧室都设有光线充足的窗户，房间高且宽敞，不会让人感到压抑，单亲母亲可以在这里找到安心的休息场所。竹田希望她们能在这个安全的环境中释放压抑的心情。

共享租房的基础月租根据卧室大小从3.8万到4.2万日元不等，此外，还需支付2万日元的公摊费以及每个孩子5000日元的附加费。公摊费包含了水电费、供暖费及屋内日用品的费用。申请者需与竹田面谈并签订合同。租房需繳纳保证金，但无需担保人、担保公司或手续费。房间已备有被褥、餐具等生活必需品，母亲们只需带上行李即可入住。

一位29岁的单亲母亲在共享租房为女儿庆祝了三岁生日。她的前夫不负责任、不做家务，使她对未来感到绝望，两人不断争吵，导致女儿患上了精神疾病。最终，她决定离婚。她说：“离婚后，女儿不得不与过去的小伙伴分离，这让我很难过。但在共享租房里，她可以与许多其他孩子玩耍，不再感到孤单。”

在与竹田租房面谈时，这位母亲坦言自己还未找到工作，竹田则满怀笑容地说：“总会有转机的。”阳光最终照进了她不安的生活中，她因此决定搬来此处定居。

目前，竹田已经利用空置房屋，改建出八栋共享租房，建立起一个有助于弱势群体的租房系统。如果学龄前儿童不能立即就读幼儿园，母亲们就无法外出工作。竹田牵头为她们创造了工作机会，计划开设无农药菜园和儿童食堂，为难以就业的母亲们提供工作岗位。

竹田说：“我希望社会能共同承担养育孩子的责任，单亲母亲的孩子们也能拥有理想的未来生活。能为他们的健康成长贡献力量，这是我最大的幸福。”

编辑：侯寅