王普勋

国有企业纪检工作对于提高国有企业经营、管理水平有着积极意义和推动作用。当今世界正经历百年未有之大变局，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，经济形势严峻复杂，不稳定、不确定因素明显增多。在此背景之下，国有企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力，锐意进取，深刻把握纪检工作的新特点和新要求，打造一支综合能力强、素质高的纪检队伍，让纪检工作发挥更好作用，助推国企深化改革创新，为企业高质量发展提供坚强保障。

加强国有企业纪检工作的重大意义

当前我国经济发展进入新常态，国企经营正面临着机遇与挑战，加强国有企业纪检工作，切实推动企业政治生态风清气正、经营管理依法合规、党员干部廉洁自律，开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，有利于提升国企竞争力，推动企业在全面建设社会主义现代化国家中发挥更大作用。

是落实全面从严治党的组成部分。习近平总书记关于全面从严治党重要论述中强调，权力是需要监督的，没有监督的权力就会异化，绝对权力导致绝对腐败。国有企业作为国家重要的经济实体，其干部员工在利益分配、资源配置、国有资产流转等方面具有较大的决策权，因此进一步加强国有企业纪检监察工作具有重要的现实意义。

是促进企业实现依法合规经营的重要内容。国有企业规模大，经营中涉及人员、资金、生产等环节众多，只有加强纪检监督工作，早发现、早纠正企业在生产经营过程中出现的问题和失误，才能避免造成不良影响，保障企业长久健康发展。

是保障党和国家各项方针政策、重大部署在国企贯彻落实的需要。国有企业只有做实纪检工作，坚决贯彻全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系的任务要求，才能确保党对一切工作的领导，确保党总揽全局、协调各方。

新时期国有企业纪检工作存在的不足

党的十八大以来，国有企业在加强监督、整合监督力量等方面做了大量实践探索，取得了显著成效，但仍存在监督力量分散、监督效能打折扣、党内监督与业务监督融合不够等问题。

一是制度落实力度需进一步强化。当前国企中的一些制度在执行层面缺乏连续性，影响制度的贯彻落实；部分制度未触及到微末之处，存在一定局限性；部分管理制度还存在管理范围不全面等情况。除此之外，对于日常检查过程中发现的问题，存在未及时追责和惩治或在一定程度上存在追责不彻底、力度不够等情况。

二是长效机制有待进一步健全完善。一方面，重结果轻过程的管理和缺少对权力的制约，容易滋生腐败问题。另一方面，发现问题的主要途径是信访举报，缺乏主动性。此外，还缺乏前瞻性，未建立一套完备的问题发现机制。

三是监督深度和广度有待进一步提升。当前，国企纪检工作尤其是政治监督、纪律监督相对松散，检查结果趋于形式化，没有起到应有的警示作用和改进作用。同时，检查监督工作仅停留在表面，并未深入到经营管理、资金流动、党建等各个环节，且检查结果和工作改进有待进一步结合。

四是思想观念需进一步开拓创新。部分纪检工作人员对新思想学习不到位，业务能力欠佳，无法深刻把握新时期的各项特点、新标准、新要求，从而制约纪检工作向前发展。

新时期加强国有企业纪检工作的建议

围绕新时期新要求，国有企业纪检工作需深刻把握“五个新”，推动纪检工作水平持续提升，为企业发展提供坚实基础。

要深刻领会新时期国有企业纪检工作的新遵循。做好新时期国有企业纪检工作，必须坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握习近平总书记对国企纪检工作提出的期许和发展方向，学习党中央关于完善纪检工作的文件，理清工作方向和发展方向。坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终为推动企业高质量发展“保驾护航”，将党的政策和国企经营特点联系起来，提高国企纪检工作水平。

要把握新时期国有企业纪检工作的新特点。国企在开展纪检工作时要立足于党和国家的工作重点和中心任务以及企业经营目标，将三大核心工作落到实处。一是深化职能转换，发挥“手臂”的调整作用，加大对生产过程、政策执行过程的监督，做好事前预警工作；二是深入到企业经营的各个方面，如物资采买、营销等环节，检查政策的落实情况、管理的规范程度；三是要抓住当前国企经营工作中出现的要点、改革工作中的难点，运用新方法解决新问题。

要层层压实纪检监督的新责任。国企纪检监察机构的主要任务就是落实检查监督工作。在检查过程中要将责任落实到实处，保障监督的有效性，实行责任实名制，落实“一岗双责、党政同责”，不仅要求纪检工作者切实做好监督工作，还要做好自身的廉洁从政工作，保证监督不留死角、不出现断层，同时要通过一系列措施加强监察工作的成效。

要持续打造素质过硬的新队伍。新时期国企纪检工作呈现出众多新特点、新变化，需要锻造一支高素质纪检工作队伍，为国企发展“保驾护航”。一是选拔责任心强、政治觉悟高的人，组建纪检工作队伍，要求其不断明确自身责任，落实工作要求，勇担大任。二是纪检工作人员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。三是要结合企业生产经营特点，从企业主业务中找到工作的突破点和切入点，坚持实事求是，强化精准科学监督、执纪问责，为进一步开展工作打好基础。四是要更新相关业务知识，提高自身对相关法律法规、规章制度的掌握度，牢记纪检监察工作的原则、方针、政策，做到依法监察，不仅要杜绝不作为，还要杜绝乱作为。

要持续建设廉洁从业的新文化。纪检监察工作是规范国有企业经营行为的重要途径，是保障企业良性发展和永续经营的重要支撑，关乎着党执政兴国的重要力量能否发挥最大效能。建立健全“三不腐”管控机制，发挥好国有企业的红色基地优势，不断强化员工精神理想，弘扬优秀传统，切实提高国企纪检工作水平，推动国企持续发展。“三不腐”中，不想腐是根本，其中一個重要方面在于涵养廉洁文化，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。一是加强风清气正、公平公正的文化宣传，提高纪检员工的觉悟。二是加强政治、法律教育和案例分析，让廉洁从政成为一种习惯、一种风气。三是加强对纪检工作人员的监督，促使其不断强化法律意识、廉洁意识，公开、公正开展纪检工作。四是加强典型案例宣传，让纪检人员汲取榜样的力量，从腐败案例中总结教训，提升思想认识。

党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫。新时期新征程，国有企业要牢牢把握“五个新”，探索纪检工作新特点，不断提升纪检队伍履职能力，强化监督执纪问责，以风清气正政治生态推动企业高质量发展，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族的伟大复兴不懈奋斗。

（责任编辑：木 子）