中国移动通信集团浙江有限公司温州分公司

在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。浙江移动温州分公司（以下简称：分公司）党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，将主题教育作为重大政治任务，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高站位谋划、精细化组织、体系化推进，推动公司主题教育呈现以上率下、整体联动、顺利开局、有序推进的良好局面。

坚持学在深处，强化党员使命担当

分公司党委坚持“学”字当头，采取集中学习、领学导读、专题讲座、研讨交流等多种形式，通过党委理论学习中心组示范学、基层党组织带动学、上下联动共同学，推动理论学习往深里走、实里走、心里走。

聚焦主题主线，高质量讲学。分公司党委成立工作领导小组，专题研究制定实施方案，高质量召开主题教育推进部署会。2023年9月起以“2+5”模式分阶段举办主题教育读书班，以集中研读、专家授课、交流研讨等形式进行封闭式学习，持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。

聚焦优势资源，高质量研学。分公司围绕习近平总书记23次温州之行“领袖足迹”，结合“八八战略”特色产业、海洋经济等主题，依托本地红色资源，公司党委于2023年11月29日赴三垟湿地开展“牢记嘱托感恩奋进”现场学习，并策划了龙湾革命教育馆等地、海霞女子民兵连等红色研学路线，策划出龙湾革命教育馆、海霞女子民兵连等红色研学路线；聚焦“千万工程”经验学习，引导广大党员开展研学、调研，深入了解温州乡村变化和跨越式发展，以及群众在5G网络、信息化应用、特色服务等方面需求。

聚焦温州特色，高质量导学。通过线上开发“红色先锋”党建数字员工，开展“主题教育学练测”活动，组织广大党员学习《中国共产党章程》《习近平关于调查研究论述摘编》等重要内容超500人次。线下分类落实固定学习日，举办“向日葵”读书会，打造“党建加油站”片区交流平台，以现场观摩、参观交流、工作分享推动片区单位互看互学。

聚焦知行合一，高质量践学。围绕习近平总书记23次温州之行“循迹溯源学思想促践行”，分公司打造出温州红色研学路线，为党员干部学思践悟打造良好载体。截至目前，已打造“红色嘉企”“DICT生态联盟”等20个党支部特色品牌，推进开展609个“我是一面旗”攻坚项目。

坚持谋在真处，夯实调查研究成果

分公司党委传承“四下基层”优良传统，把握“强、深、克、提”四大方法，推動主题教育走深走实，夯实调查研究成果。

强引领，调查摸排找准方向。分公司党委组建调研团，紧扣“领题破题”“合力攻坚 和心服务”等重点工作，采用“领题+自选”的方式确定11个调研课题，领导干部带头深入基层党支部和网格，推动工作难点、风险点解决。

深调研，深入基层摸清症结。做实“和心服务”，分公司党委书记带头深入网格一线，赴营业厅、装维现场，及时了解群众需求并进一步畅通总经理信箱、接待日等渠道。做细“亲情网格”，党委班子赴龙湾、洞头等联系点参加主题党日活动，落实“三四五”思想政治工作法，建立瓯海示范创建点，党建指导员定期与员工开展谈心谈话。做深“党员i”，主动联系当地基层党组织开展“我是一面旗”实践，集聚扶持政策和技术资源，以红色党建、红色数智、红色实践、红色先锋“四大服务”凝聚共建发展动能。

克难题，深化创新服务大局。深入市场、网络等领域找出“卡点问题”，在算力网络、元宇宙等领域加大布局，联合重点企业机构建立5G融媒体等实验室，深化“AIOps创新开发”生态型组织建设。强化产学研用协同，绘制“研发合作图谱”，助力打造国内首个市县两级城市物联网平台、国内首家5G智慧眼科云医院、全国示范5G海上综合智治平台。公交云网感知平台获国际质量创新大赛一等奖，“古系列保护”获评浙江省改革突破奖金奖。

提质效，党业融合引领发展。分公司领导干部聚焦本地非公企业产业实际需求，深入走访集团客户和产业链供应链伙伴，通过梳理“九大行业”和细分场景，以“智营驾驶舱”、全生命周期运营管理等为一批非公企业数字化改造“保驾护航”。广大党员干部走进泰顺、文成等乡村振兴帮扶点，创新推进“网络+”扶贫模式，开展数智、消费和产业帮扶，打造多个平安乡村、数智乡村治理模板。

坚持干在实处，推动党员精准发力

分公司党委紧紧围绕高质量发展这个首要任务，紧扣“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，坚持“三高标准”，在“求准、求实、求效”上下功夫。

求“准”，立足基层找准基层难题。深化“兵团营”铁军建设，聚焦技术攻关、产品运营、战略管理等六方面重难点问题，将“稳增长、建新功”劳动竞赛、“合力攻坚 和心服务”实践活动与领题破题工作有效融合，指导各作战集群成立专班，划分责任区、明确责任人，建立需求响应、交办督导、过程跟进、考核评估四张清单。建立“党委引领、专业主导、支部主建、区域主推”责任体系，围绕课题组建“八大赛道”，结合“青创先锋工作室”“创新工作室”等深化课题协同化精细化管理。

求“实”，动真碰硬取得工作实效。推进“标兵选树”。选树高质量党建、高质量发展、数智化转型、生成性学习、创造性张力、敢担当善作为“六大标兵”，持续打造“党委-支部-网格”一体化宣传阵地。推进“兵团攻坚”。瞄准发展、价值、数智、销售、服务、算力、能力等攻坚赛道，建立项目夺标、价值运营等“六大兵团”，紧扣共建单位的项目需求，实行“党委指挥、支部组织、网格冲锋”分级攻坚责任制，实现百万以上大单合作“专人专管”。推进军营训战，分区域、分专业开展通道攻守、网格赋能、数改先锋等系列“军营训战班”，统一开展“宏兔”等“兵团作战”专项行动，将党业融合理论方法与实战演练相结合，依托“百人宣讲团”全面覆盖基层网格。

求“效”，以学促干做好成果转化。分公司党委坚持用事例、数据和结果说话，创新构建攻坚成效“五维蓝图”，输出全要素攻坚工作量化评估，打造“党建加油站”片区交流平台和“质检团”，及时总结经验、固化成果。深化基层减负智慧模式，搭建“网格红学堂”和VR/AR沉浸课堂，开发“红色先锋”党建数字员工，收集基层意见建议，形成数字化图谱；深化“AIOps创新开发”生态型组织建设，推进青年素养提升工程，打造20余个“一支部一特色”党建品牌，并通过“倒三角”平台等支撑体系实现基层需求快速解决。

为学之实，固在践履。分公司党委将认真贯彻落实主题教育各项部署要求，创新载体形式，引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心见行动，为以数字化网络化智能化助力中国式现代化贡献移动力量。

（责任编辑：任肖云）