工会是服务职工、维护职工权益的重要组织，而组织开展群众文化工作也是工会发挥作用、履行职能的必然要求。工会促进职工群众文化建设，能够弘扬先进文化、推动群众文化发展；能够提高职工素质，促进人的全面发展；能够满足群众精神文化需求、增强自身影响力。基于此，在新时期背景下，工会应充分发挥好宣传、组织和帮扶作用，积极推动职工群众文化建设。

一、工会在职工群众文化建设中发挥宣传作用

在群众文化建设中，工会可以通过多种渠道将先进文化传递给职工，让职工接受良好的导向和熏陶。具体来讲，工会在职工群众文化建设的过程中应重视以下几点。

（一）明确价值引领，突出职工群众文化建设主题

群众文化活动对职工能够形成有效的价值引领，促使其树立正确的“三观”。工会在文化宣传工作中重点渗透社会主义核心价值观，提升职工的思想道德水平。例如，为做好文化宣传工作、强化价值引领作用，某县文化艺术中心工会举办了“弘扬劳模精神和工匠精神争创爱岗敬业先锋”宣讲活动。在活动中，来自一线的劳模工匠向职工分享了自己的驻村工作经历，从全面摸排掌握村情民意，到基层组织建设，再到结合本地资源探索乡村发展新途径，帮助村民解决实际问题，积极投身到驻村工作中。在宣讲中劳模工匠纷纷表示：工作要有耐心、细心和恒心，扎扎实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，解决工作中存在的问题，奋力拼搏，一定能干出一番轰轰烈烈的事业。这些劳模工匠对普通职工来讲就是一面鲜明的旗帜，他们的模范事迹对广大职工群众具有非常直观的引导价值，是形象生动的学习材料。正是因为这样的宣传和演讲，符合时代潮流的价值观才能够凸显出来，才能够对职工形成思想引领。

（二）坚持与时俱进，促进职工群众文化建设创新发展

与时俱进、推陈出新是群众文化发展的基本规律，同时也是工会宣传职工文化的重要思路。随着时代的发展，职工对群众文化在内容与形式上的创新产生了强烈的渴求。基于此，工会通过宣传、推广，能够形成更加契合新时代职工发展的文化氛围，也能够吸引他们参与到群众文化建设与宣传中来。

例如，某企业工会利用专业软件组织健身运動，宣传体育文化。在活动中，工会组织热爱运动的职工登录平台，每天在社区徒步，将每天的运动步数，通过手机微信同步到云端，在云端统计运动的步数，单位内部之间进行比拼排行，最后按照排名进行颁奖，提高大家的活动积极性。随着体育文化宣传的推进，活动形式也更加丰富，参与职工的人数也不断增多，在职工的趣味比拼和交流中企业文化氛围也日渐浓厚。这样的文化宣传契合了新时代职工的生活习惯，也宣传了积极向上的思想理念，促进了职工的身心健康发展。

（三）立足整体发展，突出职工在群众文化建设中的作用

在职工群众文化建设中，工会应立足整体发展，推进宣传工作往职工中走、往心里做、往实处落，以提升自身在职工中的凝聚力、影响力，满足新时代发展要求。

在具体工作中，工会应调动职工积极性，推进文化品牌建设，让特色文化深入人心，强化文化对职工群众的影响。工会还应多元化服务职工，不断提升幸福感。例如定期组织职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工精神文化生活；积极践行社会主义核心价值观，与其他组织机构加强联系共建，开展文化服务工作，提高群众精神层次。此外，工会还应主动联系职工继续当好联系职工群众的桥梁和纽带，做好职工群众利益的代表和维护者，通过宣传工作，提高职工对群众文化的认识，提升职工参与群众文化建设的热情，让职工成为群众文化建设的主体。

综上，明确的导向、正确的思想理念以及整体发展格局为工会文化宣传工作提供了方向。此外，在新媒体环境下，工会进行文化宣传的渠道也越来越丰富，例如工会可以利用QQ交流群、微信群、宣传栏、悬挂横幅等多种方式和宣传平台，向广大职工群众广泛宣传开展各项工作，营造浓厚的社会舆论氛围，提高工会在文化建设中的影响力和号召力。基于此，工会应顺应时代发展趋势，协调工作内容与形式，提高文化宣传效果。

二、工会在职工群众文化建设中发挥组织作用

群众文化发展需要明确的导向，也需要强有力的组织领导，这样才能凝聚群众力量，共同推进文化的创新发展。工会作为职工群众自己的组织，它贴近职工、了解职工，也服务职工。因此，在群众文化建设中，工会应发挥组织领导的作用，明确职工的精神需求，组织开展多元化文化活动。[1]

（一）凝聚职工，共同建设群众文化

工会通过组织群众文化活动能够强化职工的思想认同，凝聚职工力量，实现共同发展。例如某区的工会系统在春节期间推出一系列精彩的文化活动，为职工送文化、送关爱，丰富职工假期文化生活，凝聚职工群众精神力量，带动广大职工以更加饱满的热情和积极的态度投入各项工作中去，高标准推动新一年工作起好步、开好局。活动以职工喜闻乐见的形式展开，且内容契合春节的主题，其中包括“滨城过大年工会在身边”系列文化活动，“开福卡集福兔”“对春联抽盲盒”“新春福利汇”游戏接龙、“我们的节日”线上成语大比拼、“正奋进启新篇”等活动项目。此外，区工会通过与其他社会组织的合作，通过微信公众平台开展“兔飞猛进，赢在开年”短视频征集活动，表达职工群众在新的一年里的新期盼；开展“健身综合训练营”活动，邀请专业的健身老师线上带领职工有效科学地进行恢复训练，帮助职工提高身体素质。这些活动丰富多彩、热烈喜庆，提出了新年的主题，从文化上强化了职工的认同感，因而吸引了职工的参与，也凝聚了职工的力量。

（二）激励职工，促进群众文化持续发展

激励员工、调动员工参与文化建设的热情是工会工作的重点。例如，为了丰富广大职工业余文化生活、打造优质企业文化，让职工感受到组织的关怀和温暖，某企业工会工作部在新春佳节之际策划组织了“迎新春送文化”系列活动，着力提升职工的幸福感和获得感。工会工作部在企业本部“职工之家”成功举办了迎新春送“福”字、送对联，以及猜灯谜游艺等多项活动，吸引数百名职工参与其中。在书画现场，受邀的书法绘画专家与职工面对面沟通交流书画艺术，每一位职工都获取了称心如意的字画。在猜灯谜环节，职工相互交流，在正确猜谜后获得相应奖励。此外，工会工作部还通过与当地书画协会的合作，组织文化骨干力量开展“送文化下基层”活动。书法绘画专家为基层职工现场书写福字、对联并作画，送上贴心的新春祝福，传达工会对基层职工的关心和关爱，激励在新的一年里继续努力。这样的文化活动集知识性和趣味性于一体，与职工的精神文化需求相契合，营造了积极的氛围，也带动、激励了职工不断发展，积极参与群众文化建设。

（三）服务职工，打造群众文化品牌

职工群众文化的持续发展需要形成有影响力的文化品牌，这样才能真正服务职工，满足他们多元且持续的文化需求。例如某地区总工会明确发展职工文化的立场、目标、思路和举措，基于打造“家”文化创建工程的经验和亮点，通过精炼的文字、精美的图片，结合持续多年的新春联欢会、职工疗休养、春秋游、健步走、月轮秋晚、金秋体育文化节、职工集体生日趴、亲子活动、银丝带暖心工程等，形成了系列文化品牌，并从服务职工的角度推动文化品牌的不断发展。文化品牌建设能够推进内容丰富、特色鲜明的文化活动建设，吸引职工参与其中。当然，在新时期背景下，工会应引导广大职工自觉坚定文化自信，坚持为职工群众服务，打造更多更好的文化精品；进一步深化对职工群众文化品牌的认识，立足功能品质，厘清品牌建设思路；进一步挖掘品牌文化内涵，创新品牌实施举措，促进文化品牌可持续发展；进一步明确品牌价值导向，培育优秀文化品牌，突出文化品牌服务职工的作用。

综上，通过工会强有力的组织，群众文化活动能够有效开展，而这必然能够丰富职工的精神文化生活，激发群众的责任感和使命感，促使他们将这种精神带到工作中去，以饱满的热情和积极的工作态度建功新时代。

三、工会在职工群众文化建设中发挥帮扶作用

帮扶救助是工会做好职工“贴心人”的基本要求。从群众文化建设的角度来讲，工会在组织多元化的文化活动、培养群众文化队伍、推动基础设施建设等方面发挥了重要的作用，是做好帮扶工作的必然选择。具体来讲，工会在职工群众文化建设中的帮扶作用主要表现在以下几个方面。

（一）搭建平台，提供职工群众文化建设载体

工会通过整合资源，搭建文化平台，能够推动职工文化活动深入开展，更加精准地为职工提供不同方面的文化需求服务，引导广大职工形成良好的道德风尚、积极的价值取向和健康的生活方式。

例如某市总工会将与当地诗书画院合作主办文艺刊物《风雅翁山》。《风雅翁山》主要刊登艺术水平高、思想内容健康的诗文书画印等优秀传统文化作品，主要设置诗坛影像、历史回音、当代诗潮、翁山诗痕、书堂文潭、白话诗、文史钩沉、书画金石、论经堂、诗词讲堂、职工风采、诗情画意中国梦等栏目。再如某市总工会利用微信公众平台链接当地的图书馆，通过线上渠道免费为职工群众提供图书、报刊、公开课（视频）、听书及各类读书活动资讯等海量数字资源，让职工能够通过线上渠道迅速获得包含世界名著、小说文艺、人文社科、心理励志、科技科普等在内的学科资源。

工会通过创办刊物或者线上开发数字资源等方式为职工的文化学习提供了更加多元的路径，为他们展示自己的优秀才能搭建了平台，同时也营造了浓厚的文艺氛围，促进了群众文化工作的有效开展。[2]

（二）培养人才，充实职工群众文化建设力量

职工群众文化建设需要群众的积极参与，基于此，工会组织职工参与文化培训、打造高素质的群众文化队伍也是推动文化工作有效开展的必然选择。例如某市工会为提高职工群众的文化素养，通过与相关部门的合作，共同启动了“工会有约”职工文化艺术公益培训活动。培训活动包括健身舞蹈、瑜伽、口琴、茶艺、葫芦丝、声乐、民族舞、非洲鼓、形体仪态训练、八段锦、家庭家风建设、手机拍摄、视频剪辑等40多个培训项目。市工会通过“菜单式”“订单式”培训，以线上报名与线下约课相结合的方式，面向全市广大职工免费开放，满足职工对自身文化发展的多元需求，同时选择表现优异的职工组成专业团队参与群众文化活动。

工会通过开展文化艺术公益培训工作，能够深入挖掘职工诉求，让职工享受到高品质的普惠服务，增强他们的归属感、幸福感，丰富职工文化生活，提升职工文化品位。同时也能够促进职工群众文化队伍建设，繁荣职工文化的内容以及创新文化活动形式，为新时代高质量公共文化服务的发展增添新活力、新力量。

（三）加强保障，完善职工群众文化建设体系

职工群众文化建设需要强有力的保障。工会通过整合资源、发挥职能优势，制定并完善保障措施，能够最大限度地满足职工对多元文化的需求，也能够夯实群众文化建设的基础。例如，某市总工会顺应时代发展趋势，积极打造线下线上两个服务平台，构建以职工为中心，线上线下深度融合相互联动的服务体系，更好地满足广大职工群众对美好生活的向往。具体措施包括：市总工会充分整合资源，建立工人文化宫“寻书”城市书房，既弥补了当地缺乏阅读服务设施的空白，又为周边群众的阅读和学习提供便利；将工人文化宫作为服务主平台，打造了文化中心、教育中心、健康中心、服务中心四大平台，依托丰富的体育场馆，提供球类、武术、太极、健身等多种体育运动。同时，面向全市职工和职工子女，开设了瑜伽、古筝等20项免费公益培训课程，让更多市民共享公共文化服务发展成果；开发建设线上服务，通过“微信公众号+小程序”的设计模式，将工会各类服务项目在网上一站式整合，开辟活动赛事发布、培训报名、建言献策等栏目，切实保障职工能够享受优质文化服务。

综上，通过多方帮扶，职工群众在精神文化方面的需求能够得到有效的满足。这不仅有利于职工群体的全面发展，更有利于社会文化的健康发展。

四、结语

总之，工会作为联系职工群众的重要组织，其在群众文化建设中能够发挥宣传、组织和帮扶作用，促进职工的思想观、文化观、价值观等通过文化活动展现出来，进而促进其文化素养的提升。在新时代背景下，工会应进一步强化自身功能，继续探索研究自身在职工群众文化建设中的作用，并强化与职工的联系，创新群众文化，最大限度地为职工服务，满足群众的精神文化发展需求。

参考文献：

[1]姜爱华.新时期工会加强职工群众文化建设的方法研究[J].现代经济信息，2018（03）：415-416.

[2]杜真之.新时期工会加强职工群众文化建设的方法分析[J].科技与企业，2015（17）：9.

（作者簡介：刘爱霞，女，大专，潍坊市寒亭区总工会，助理馆员，研究方向：群众文化）

（责任编辑 刘月娇）