近年来，驻马店市委编办围绕基础性、普惠性民生保障建设，充分发挥主观能动性，持续完善机构职能体系，优化编制资源配置，扎实做好机构改革“后半篇文章”，提升人民群众的幸福感和满意度。

一、挖潜编制资源，全力保障“教育优先”。一是将深化事业单位改革收回的事业编制补充中小学教职工编制缺口。2019年以来，先后共调剂900名事业编制用于补充教师编制。二是坚持每3年动态调整中小学教职工编制，根据城乡区域人口流动、各学段学生规模变化等情况，优化调整中小学教职工编制结构比例，持续提高教职工编制效能。三是及时核定人才编制用于重点学校急需引进的高层次人才，保障教师招聘引进工作。近年来，共为全市学校动态核定300名人才编制。

二、优化职能配置，服务建设 “健康河南”。一是在现有医疗体系的基础上，新成立市妇女儿童医院，筹建市公共卫生临床中心，不断强化医疗机构队伍建设。二是推进紧密型县域医共体建设，创新适应医共体改革的编制管理政策，探索编制由医共体统筹使用，让群众看病多便利、少负担。三是在新成立的医院试行员额制，按照床位数科学核定员额数。进一步创新人才保障机制，允许公立医院在编制限额内自主使用空编引进人才，推动公立医院人才队伍建设。

三、完善便民服务体系，打通惠民“最后一公里”。一是充实和加强便民服务工作人员力量，各级明确1名领导负责便民服务中心和村(社区)服务站点的建设和管理。二是按照“应进必进”的原则，将户籍管理、人口计生服务等事项集中纳入便民服务中心办理，实现“一站式”集成服务。在村或社区设立便民服务点或代办点，积极开展代缴代办代理，为群众提供“一站式”就近办理服务。三是积极构建 “一门集中、一口受理、一网通办、一窗发证、一链监管、最多跑一次”的服务机制。依托一体化政务服务平台，加大线上线下融合力度，让数据多跑路,让群众少跑腿，切实打通服务群众“最后一公里”。