近年来，三门峡市委编办以创新优化事业单位登记管理工作为抓手，以自身建设为基、创新服务为本、规范管理为纲、强化监督为要，内强素质，外树形象，不断推动全市机构编制事业高质量发展。

一、自身建设为“基”，不断提升履职能力。以“能力作风建设年”活动为契机，打造“政治过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬”机关，不断提升全体工作人员履职能力和水平。强化机构编制部门党的机关、政治机关定位，通过 “党建+业务”深度融合、互促共进，把机关党组织建设成为坚强战斗堡垒。强化服务意识，转变工作作风，在政策宣传、解决难题中走进群众、服务群众。通过开展“机构编制大讲堂” “机构编制研讨会”，打造想干事、能干事、会干事、干成事的机构编制干部队伍，全面提升业务水平和履职能力。

二、创新服务为 “本”，不断优化工作方式。以事业单位法定代表人培训等为抓手，不断创新服务方式，通过 “三个结合”实现 “三个优化”，全面提升机构编制政策关注度、机构编制工作满意度、机构编制部门美誉度。一是结合事业单位法定代表人培训，不断拓展机构编制政策宣传广度和深度，提升机构编制政策关注度。二是结合登记日常工作，优化办事流程，全力打通登记管理“高速路”，提升机构编制工作满意度。三是结合法人年度报告公示，优化资源配置，提升机构编制部门美誉度。

三、规范管理为“纲”，不断完善制度建设。以《事业单位登记管理服务标准化规范（试行）》为纲领，以“互联网+政务服务”为依托，进一步完善登记管理各项制度，扎实推进登记管理服务标准化建设，推动登记管理服务升级。一是不断完善登记档案管理制度，通过一件一档应归尽归，三大数据库实时更新，一户一册方便查阅的登记档案管理模式，实现档案管理标准化。二是完善印章管理制度，通过摸清事业单位印章底数，管好印章刻制的前置条件和印章日常备案管理情况， “普查”所有事业单位印章印迹、 “双随机”核查、事业单位机构编制事项评估，促进事业单位印章管理规范化。

四、强化监督为“要”，不断提升管理水平。以事业单位法人年度报告公示、 “双随机、一公开”抽查、事业单位评估等为突破口，着力转变监管方式，提升机构编制管理水平。一是严格事业单位法人年度报告公示，强化源头监督。二是严格事业单位法人公示信息“双随机一公开”抽查，强化日常监管。三是建立事业单位评估与监管联动机制，强化结果运用。