西山煤电（集团）有限责任公司白家庄矿多种经营分公司 岳玉

基层党建管理工作者要充分继承中华的先进文化、优良传统,如今,随着民族煤炭企业面临去产能后大规模财务崩溃等问题，划时代创新浪潮的到来,煤炭企业在推进经济社会快速发展、转型改造升级以及党建管理工作等各个方面都将不断迎来新的发展机遇和严峻挑战,党建管理工作的改革创新势在必行。

一、有关煤矿基层党建工作创新的思考

总书记明确指出，思想政治工作始终是我国国有企业最基本的核心，企业的思想和意识直接决定着我国事业的发展。只有做好思想工作，才能使得我国人民的凝聚力和向心力得到一定的提升，所以要紧紧结合第十九届全国代表大会的国家规划。在此基础上，对一些突出问题和矛盾进行分析，提出整改措施，为石油化工企业的健康发展奠定基础。

党的十九大中对煤矿企业的生存与发展提出一个全新的认识和要求,对于一些大型煤矿企业来说,如何迅速地领悟新时代的发展需求,并在其发展的整个过程中起到重要的带头作用已经成为一项重要的难点。要真正想切实地做好这一系列的工作,煤矿企业就必须从自己的党建工作角度出发,深刻地分析自己所存在的矛盾和不足,并有针对性地制定和采取相关的措施,不断地提高自己的水平。

为推动煤矿企业的生存和发展,也为凸显具有中华民族特色的现代化煤矿企业体制,煤矿企业必须要始终坚持党组织对于企业的思想和政治指导,充分发挥企业和我党的思想政治核心功能,妥善处理企业党委会与其他各个部门的联系,在管理模式上,将企业的党建工作岗位直接融入企业的经营管理体制之中,做到“四参与”和“五抓好”。

同时，严格履行企业党组织的监督职能,在大型煤矿企业中深入地开展党规、党纪、廉洁等教育实践活动,加强对煤矿企业的主要负责人和相关重点岗位的监督,通过网络和信息技术手段来构建一个电子监督和监察的平台,保持大型煤矿企业的全体员工思想稳定,进而推动企业的健康可持续发展。在我国煤矿企业体系和制度的构建过程中,应将企业党建理念和文化与煤矿企业管理文化的建设紧密地结合,进一步充分利用企业党建工作的特点和优势,把党的路线和方针政策贯彻落实到煤矿企业的日常生产和经营管理活动中,进而直接影响到煤矿企业全体员工的核心价值观。

二、煤矿企业党建工作存在的问题

目前,我国正在大力发展和推行社会主义市场经济,十九大也明确提出要尽量加快和推动社会主义市场经济的发展前进步伐,使得煤矿企业在其经营管理方面不断地创新,企业也逐渐地走向开放,在这个发展的过程中,企业很容易地受到西方国家阶层思想的冲击和影响,使得自身对于党的认同感逐渐减少和弱化。

随着我国煤矿企业体制改革过程不断深入,一些党员干部认为现代化的企业只能够根据自己所依赖的市场机制和社会主义经济方式来实现自身的发展,忽略党的领导下为政治核心的基本前提,而事实上,虽然我国的煤矿企业已经基本建立起现代化企业体制的框架,但是还并未能够构建完整的现代化企业体制,各个阶层和部门之间的相互制衡与协调尚未得到完善,这就需要我们结合党建工作由中来做出协调、由外来做出解决,只有正确发挥党组织的领导力和政治核心功能,才会促进煤矿企业的健康可持续性发展。

三、促进煤矿基层党建工作创新的对策

（一）加强基层党组织建设

基层各级党组织建设是积极促进推动我国煤矿企业开展社会主义企业物质文明以及企业精神文明共同建设的重要领导者和先头军标兵,煤矿企业开展基层党建工作从总要求上想真正实现创新性健康发展,一定要紧紧地围绕煤矿基层各级党组织，把广大职工干部群众的思想凝聚在一起,同时也要充分发挥煤矿基层共产党员在煤矿企业及其他单位的党建工作中的重要主导性、积极性与带动性的作用,推动我国煤矿企业可以持续健康地开展生产和发展。

主持组织召开全国基层各级党支部“解读标准”专题培训会,对全国基层各级党组织干部标准化工作建设的组织分类、划级和人员分布的基本要求做详细解读,明确全国基层各级党组织干部工作的建设标准、要求和建设目标,让全国基层各级党支部、党委书记们深刻吃透标准精神,掌握方针政策,成为加快深入推进全国基层各级党组织干部标准化工作建设的重要领路人。

然后,制定主体责任落实机制,明确职责分工,将关于党员的政治管理、思想教育和党务工作等都明确纳入国家标准化党员管理的任务范畴,对各级党组织政治建设的主体责任贯彻落实每一位党员,同时也积极引入“互联网”的多种宣传传播模式,利用电信局域网、电子政务平台、移动端和微信等多种方式广泛开展关于党员的思想教育,要求全体各级党员领导干部都要充分发挥各级党组织在党内的政治监督、党组织的政治战斗基础堡垒和党建设过程中的重要角色引导作用,提升各级党组织的奋斗创新能力。

（二）提高党政干部的核心素养

在新的历史发展时期,煤矿所属企业及其基层各级党组织是否能够出色地正确承担其政治使命和领导职责,就需要取决于基层的各级党政干部之间是否具有更高的政治领导核心素养,能够在全国煤矿所属企业及其基层各级党组织的队伍建设中起到更好的领导核心作用。而且对于基层的党政干部来说,要真正深入提高自身的政治思想道德素养,首先要不断增强思想政治的坚定力、增强自身人格魅力搞清楚“我是谁”“为谁”“有何为”“如何为”这几个基本关键问题。

基层各级党政干部要不断努力提高自己的基本思想政治认知,同时还要进一步加强对新的党章及其指导思想和党的政治指导理论的认真学习,时刻谨记全体党员的政治权利和基本义务,在日常工作中要力求能够做到明断是非、不怕牺牲、甘于奉献,争取成为高素质的领导班子的好干部。

关于经济社会发展这个问题,习近平总书记曾经在十九大上就这个问题做出过很多重要的论述。党政干部应该把自身的发展同实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密地联系在一起,挺立时代新潮头,引领时代进步。提高全体党政干部的发展吸引力,重点目标就是将全体党政干部的思想意识和境界水平提升至前所未有的更高层次,关键就是要求全体党政干部从法治这个角度进行深化改革，促进经济社会发展。

（三）打破常规,破解企业发展难题

煤矿企业各级党员基层干部党组织成员，应该充分利用自身党建相关工作的现有资源,制定企业党务公开的相关标准,定期向广大党员干部群众汇报企业有关的日常生产生活运营管理情况,增加党建相关工作的整体信息透明性,并及时研究采取相关鼓励支持措施,促使企业广大党员积极参与到并投身于煤矿企业的民主改革和健康发展中来,同时也大大加快党内民主的发展进程,激发企业党员干部的政治意识，推进社会民主的基本意识。在此项工作的理论基础上,认真分析我国各大煤矿所属企业当前工作中所存在面临的主要困难,存在的矛盾。

基层各级党支部也要培养一批典型榜样作为党建工作的重要发展目标,充分依靠基层各级党组织来不断培育、引导和推出一批党建工作先进典型,并且可以通过社交网络、报告会等多种方法对其他人进行典型榜样的教育宣传和引导推广,充分营造基层党员干部争先创优的党建良好氛围,充分发挥基层党员干部的党建示范带动引导力和带动示范作用。

（四）从政治角度出发做好党建工作

在当前的新形势下,对于煤矿企业来说,只有切实地做好党建的工作,才能够促使企业的经营管理得到一定的改善和优化,同时,使员工的思想和工作理念以及价值观都得到一定的改善和转变,这样就会使企业能够更好地面对市场上存在的风险和困难,使得自身的核心竞争力和素质都会得到一定的增强和提升。另一方面,追求实体经济和党建工作并没有冲突,相反,党建工作的开展将更加有利于企业创造更多的经济效益。

党建工作的根本和关键是人员队伍的素质,因此煤矿企业要进一步加强对党建专业人才的培养,必须要认真地学习贯彻党的基本思想、路线方针和国家政策。党建工作者本身也一定要积极地进行自我提高,提高自己的沟通和协调能力,进而增强自身开展工作的能力。

四、结束语

依照贯彻党的十九大报告精神的总体要求,积极开展我国煤矿企业基层党建工作，中心政治任务是要进一步增强对基层党组织的工作支持和指导引领,提升我国煤矿企业基层党建的工作服务水平,为不断促进煤矿企业安全、高效地经营发展提供良好的社会环境和工作氛围。明确要求各级机关煤矿企业党组织干部应当根据煤矿企业基层党建管理工作的开展现状,采取有效的政策措施积极促进党建管理工作的改革创新和健康发展,提高广大党政干部及其他人员的自身综合素养,推动煤矿企业的可持续发展。