试析如何做好计量检定测试工作

2021-12-02韩光叶

商品与质量 2021年44期

韩光叶

邯郸市计量测试所河北邯郸 056100

在质量监督体系建设过程中，计量检定工作是其中比较重要的部分，同时也是各项工作开展的重要基础，确保产品质量是开展下一环节工作的重要基础。计量检定工作开展过程中，遵循国家基准，计量检定规程，确保被检测对象的测量数值以及真实数值之间的差距，将这一数值控制在合理化范围内。目前工作开展中，大多数单位并不够重视器具检定工作，仅仅局限于简单的项目检定，检定过程管理模式相对来说比较粗放，难以保证检定结果的准确性，后期阶段使用计量器具也会产生负面影响。

1 计量检定工作开展影响因素分析

在计量检定工作开展中，其影响因素存在多样性，主要有以下几方面：①工作环境影响因素，计量检定工作需要在相应环境下进行，测量准确度要求较高，在行业内部，计量检定工作环境条件也存在一定要求。通常情况下，环境条件主要有温度、湿度以及噪声等因素，确保上述条件后，将其作为基础，需要确保计量检定工作开展的环境没有污染、腐蚀以及振动的情况，上述条件没有获得满足，均会造成计量检定工作出现严重影响。②检定规章制度缺乏统一性，目前我国已经出台相应法律，制定计量检定工作的不同类型规范和标准，但实施过程中会涉及到较多的行业和内容，因此计量检定工作会存在较多要求和标准，缺乏更为完善的管理制度规范标准，计量检定工作问题比较严重，实际工作开展质量也受到影响[1]。③人为因素影响，工作开展过程中，操作环节需要专业的工作人员，在工作人员专业素质不过关情况下，或者是工作人员数量不足，检定团队人员年龄较大，工作人员专业素质与实际工作需求不够契合，均会对计量工作顺利开展造成影响。④计量器具质量因素影响，检定工作使用的工具主要是计量器具，设备质量和准确性均会对计量检定工作质量造成影响，实际工作开展中，部分检定人员在检定工作开始之前，并没有检测器具的质量，同时也没有对精确度要求较高的器具开展校准工作，上述问题会对计量检定工作的数据准确性造成严重影响。

2 计量检定工作开展作用分析

在计量检定测试过程中，工作开展的主要目的是保证测量结果的准确性以及数据真实性，过程中，其会涉及较多的经济领域，存在较多联系，应用前景比较广泛[2]。目前，在计量器具管理过程中，具备规范性，伴随经济建设进程不断加快，对计量检定管理过程进行完善，同时也受到经济全球化发展背景的支持，通过计量工作造成的经济矛盾较多。在实际贸易结算过程中，需要强化计量器具管理效果，强制性比较显著，相关政府计量部门需要解决计量工作造成的经济问题，结合实际情况进行公正以及客观的判定，基于此积极落实社会公用计量标准，发挥法律约束力。经济不断发展过程中，计量检定测试工作开展具有必要性。

3 计量检定工作开展过程中产生的问题分析

3.1 缺乏专业性的技术人才

计量工作相比于其他测试工作，技术性相对较高，过程中需要检定人员满足专业性要求，但在实际工作中，大多数企业并不具备专业性的人才，这一现状造成计量检定工作难以顺利开展，对计量检测数据准确性造成影响；部分企业即使具备计量检定工作人员，但其并不是专业出身，因此专业性知识较差，以上问题均会造成企业计量检定工作难以顺利开展。

3.2 技术设备较为落后

目前，在计量检定工作中，硬件基础设施以及软件基础设施比较落后，大多数检定机构办公条件获得较好改善，但依然不能满足计量工作实际发展需求。在工作开展中计量实验室需要进行封闭隔离，布局具备合理性，制度比较完善，在实际执行中，大多数计量检测设备布置在同一个实验室中，多样化的分项检定工作开展会受到不良因素影响，因此迟迟难以达到检定工作开展要求[3]。大多数计量检定部门经费较少，不同计量标准装置经常出现延长期限使用情况，一些标准装置也会出现超期服役情况，先进化的计量检测设备迟迟难以落实。技术设备比较落后，影响检定工作开展，对产品质量检测造成影响。

3.3 计量器具性能未能充分发挥

在计量检定测试工作开展过程中，保证测量结果数据的准确性，需要充分发挥计量器具性能。在工作中，需要凸显技术性，同时涉及较多新型化技术，基于此，计量检定工作人员本身需要具备高素质涵养，日常工作开展中，部分工作人员专业知识比较贫瘠，未能严格要求自己，计量器具操作极易产生误差，因此会破坏计量器具的完整性和准确性。

3.4 环境因素较差

在这一影响因素中，其属于计量检定测试工作质量影响中比较重要因素之一，需要工作人员提高重视程度。工作进行中，确保测量数值准确性是决定检定测试工作质量的影响因素。通常情况下，计量检定测试工作开展中，环境影响因素数量较多，计量检定结果会受到环境因素的影响。过程中，环境中噪声较大，室内温度以及湿度控制不合理，计量工作难以保证测量结果的准确性和真实性，出现较大误差，相比于计量检定环境标准存在较大差异性，因此会严重影响测量数值的准确性[4]。

3.5 规章制度不够健全

各种类型的产品计量检定工作相关法律法规应用时间较长，企业在工作过程中，结合自身发展水平，制定多样化的计量方式，但检测产品过程中会产生多样化的问题，具有不可预测性，因此企业需要在实践工作中依据国家相关标准不断完善检定制度[5]。

4 提高计量检定测试质量措施分析

4.1 开展计量检定工作人员素质考核评估工作

企业长久发展需要员工个人素质提升，个人素质因素对企业的文化发展产生决定性作用。企业发展的根本性因素是高素质人才，与企业的生死存亡息息相关。计量检定工作人员有义务和责任帮助企业实现繁荣发展，缺乏专业性的计量检定人员即使引入先进化的仪器设备也只是摆设，工作效率依然难以提升。企业致力于长期发展需要长时间培育计量检定工作人员，确保计量检定工作人员素质发展全面性，注重工作人员的技能素质培养，优化业务能力等，实现全方位的技能培训。在培训结束后，需要对工作人员进行定期考核，达到持续学习的目的[6]。

4.2 积极转变工作思路

计量检定工作的开展需要工作人员积极转变工作思路，与新形势下的企业发展需求相适应。基于计划经济背景，处于此种社会环境中，计量技术机构工作思路与市场经济背景下的工作思路差异性显著。基于上述情况，需要相关计量技术机构积极转变工作思路，在更加注重创新的新形势社会中，探索与之相契合的工作思路。首要工作内容需要意识到计量技术工作是将社会发展以及科学技术结合作为基础，对产品进行约束的措施，也是对国家和经济建设、技术水平等进行衡量的重要标准，可以通过此种方式正确认识我国综合国力提升情况，提高计量检定工作重视程度才能及时转变工作思路，升华工作理念，更好的开展工作。

4.3 确保计量标准器具的完善性

在传递量值过程中，计量标准是其中十分重要的内容，同时也是确保量值传递质量的重要因素。计量检定测试工作开展中，标准器具不够完善，也会影响测试工作质量。在检定衡器过程中，标准设备配套不够完善主要是可用砝码数量缺少以及种类不全等方面进行体现[7]。砝码数量缺少主要是指部分检定部门通常使用四等砝码，重量基本是在四到五吨组左右，这一数值与大型衡器检定测试要求存在较大差距。依据相关规程规定可以知道，针对汽车衡的检定，其重量数值基本是在30吨，因此需要四等砝码6吨左右。基于上述情况，计量检定工作开展需要保证标准设备配备完全，具有完整的计量标准器具，保证工作顺利开展。

4.4 完善计量监督制度

计量工作属于基础性工作中的重要一类，可以与多种行业产生联系，比较常见的有工程建设以及环境保护工程等，对社会生产生活均会产生影响。正如人们所，计量管理工作中，计量监督是其中十分重要的部分，严格监督计量工作相关法律法规的执行效果，同时对市场化计量监督制度也可以起到完善作用，计量监督过程中也可以发挥引导功能以及服务功能。在计量检定规程中，其实施也会对计量性能以及检测方式造成影响，是其中的技术规定之一[8]。通常情况下，计量技术规范属于计量检定规程中的一部分，可以评估计量器具性能，确保其准确性。伴随科学技术水平不断提升，检定规程也需要进行改进，提高检定工作水平，相关部门需要重视计量技术法律等完善，充分体现其有效性，确保计量检定质量提升。

4.5 确保计量器具养护质量

不同类型计量器具使用工作、维修工作以及养护工作需要提高重视程度。生产过程中，计量器具起着重要作用，相关技术需要正确认识计量器具的重要性，使用阶段，需要遵循相应标准，开展维修以及养护工作。除此之外，计量器具使用环境和存放环境相对要求较高，工作人员需要定期检查环境因素，在发现环境因素异常后，采取针对性措施处理，防止环境因素对计量器具使用效果造成影响。计量器具使用时间延长，需要工作定期检验，建设管理系统，致力于计量器具管理效果提高，过程中可以选择动态化器具台账管理模式。管理器具过程中，其复杂性比较突出，企业仅仅依靠几名管理人员完成器具优化管理，难度较大。因此需要扩大管理队伍，提高管理队伍管理质量，同时重视计量器具的计算机化管理，确保管理科学化。

4.6 将计量检定工作作为企业核心工作

企业的良性发展与相关部门配合协调性具有重要联系，协调管理工作主要是指组织协调、沟通工作等形式提高各个部门之间的协调性，以期为企业构建良好工作环境[9]。计量检定工作在企业整体管理工作中占据重要位置，但多数企业并没有具体落实细节，企业员工逐渐忽视质量检测阶段，产品质量受到影响，企业发展难以达到预期效果。因此计量检定工作作为企业核心部分，将核心理念贯穿到企业生产各个环节中，提高产品检测质量。