文/泰兴市融媒体中心 朱建平

互联网时代的到来推动了媒体融合发展，传媒领域正在经历一场深刻的变革，尤其是在新媒体发展带来的重大冲击影响下，传媒单位更需要做好思想政治工作，才能够全面落实党管媒体的主体责任，推动传媒事业的创新性发展。从近些年来看，在市委、市政府的正确领导之下，本传媒单位始终坚持党管媒体的原则，并将正确的舆论导向作为发展的第一要务与政治责任，较好地完成了全年各项目标任务，在媒体融合发展背景下提升了思政工作的品质与成效。

一、媒体融合概述

从现阶段人们所熟知的媒介融合概念来看，其是指纸媒、电视台、互联网所有的技术日渐趋同，尤其是以信息技术为基础发展起来的卫星技术、计算机技术等传输手段，既实现了数据、影像、文字的结合，改变了信息传播的时间、空间、成本，还使得各种信息在同一媒体平台上实现了整合，在此背景之下，不同形式媒介的互换性、互联性得到了加强，媒体融合趋势日渐加强。在此背景之下，传媒单位的思想政治工作采用了媒体融合的形式来展开，主要体现在两个方面：一是媒体融合背景之下的思政工作与传媒单位传统思政工作存在着较大的差异，现阶段传媒单位在开展思政工作时，可以利用融媒体的信息传播广泛、表现形式多样化、时效性强的优势，可以说为传媒单位的思政工作改革创新提供了契机；二是现阶段传媒单位的部分年轻职员对于新兴媒介的接受能力较强，比如在日常生活中使用微信、微博作为信息传递工具的频率比较高，然而单位大部分老职工依旧比较热衷于传统媒体，比如看晨报等习惯，尤其是在新媒体蓬勃发展的背景之下，传统媒体深受重创，但是这并不意味着传统媒体即将被新媒体取代，新媒体在公信力、信息源等方面对于传统媒体还具有一定的依赖性，所以这对传媒单位思政工作的改进创新提出了新的要求。

二、加强创新媒体融合发展中思政工作的作用

（一）搭建新的媒体工作平台。基于互联网技术的发展，各种媒体及新式搜索引擎的出现，更是为人们信息量的更新及知识面的拓展提供了全新的途径，比如现阶段手机已经成为人们的重要交流平台。此时利用全新的媒介来构建一个全新的思政工作平台，既可以增强传播内容的趣味化，还能够在此基础上拓展知识量，以此来增强传媒单位的吸引力，使得思政工作的开展可以获得更大的效果。

（二）推动新型政工队伍建设。在媒体融合发展的过程中，传媒领域的竞争力随之增加，而现阶段的媒体竞争归根结底则是人才的竞争，在媒体融合创新发展的过程中强化思政工作，既可以鼓励基层媒体经营部门的工作人员增强敢于创新、团结拼搏的精神意识，还能够推动新型政工队伍建设，为传媒单位的持续发展提供不竭的动力源泉。通过思政工作的优化可以更好地引导职工的思想回归主流，将思想转化为有助于媒体融合发展的动力因素。

（三）完善媒体信息发展机制。媒体融合发展既是传媒领域的一场重大变革，也是新媒体格局形成的必经之路，所以在各项工作改进的过程中更需要由表及里，深入到传媒单位的每一个流程及环节，才能够确保各项工作的顺利开展。在此阶段，强化媒体融合发展中的思政工作，则可以构建全新的媒体信息发展机制，探索出适合现阶段传媒单位媒体融合发展的全新路径。

（四）全面提升媒体工作实效。在创新媒体融合发展的过程中，传媒单位需要牢固发展大局，为本地重大活动的开展提供全方位、立体化、多层次的专业服务，才能够符合时代发展的主流思想。在整个工作开展的过程中，更需要强化思政工作。媒体融合的背景下强化思政工作的开展，可以通过凝聚思想的作用，提升媒体工作的实效性，为媒体融合创新发展做好铺垫。

三、创新媒体融合发展中思想政治工作的对策

（一）落实党管媒体责任，增强媒体融合发展政治定力。现阶段，媒体融合已经是传媒领域的一种变革性发展趋势，尤其在新媒体的重大冲击之下，传统媒体强化思政工作则是首要的任务与责任，所以在媒体融合发展的过程中，对于思政工作的开展则需要全面落实党管媒体的责任，以此来增强传媒单位媒体融合发展的政治定力。首先，用新思想武装头脑。现阶段，传媒单位的首要任务是学习宣传及贯彻落实新思想，组织单位内部党员干部学习新时期习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述，组织工作人员深入学习十九届五中全会精神，确保能够通过新思想来武装头脑，增强自身的政治意识。其次，落实党管媒体责任。本单位制定了关于强化党管媒体的若干工作意见，选择总编辑来担任党组织书记与党管媒体的“第一责任人”，每天对重要的媒体稿件进行审读，确保能够及时发现和纠正问题，保证党管媒体责任的落实。

（二）强化骨干人员培养，增强媒体融合发展的竞争力。现阶段媒体竞争的关键是人才的竞争，所以媒体的发展优势核心是人才优势，尤其是在媒体融合发展的冲击下，更需要传媒单位强化骨干人员的培养工作，并将此作为思政工作与培育媒体核心竞争能力的重点工作来抓。近些年来，本单位实施人才战略，制定和出台了全新的青年骨干人才培养计划，旨在利用人才优势来提升媒体融合的竞争力。首先，强化领导干部能力培训。本单位结合现阶段的发展形势任务，由单位统一组织党员干部参与系列讲座、理论研讨会、专题论坛、考察交流等活动，以此来培养领导干部的工作能力。其次，强化全媒体技能培训。为了更好地推动媒体融合背景下思政工作的开展，需要熟练掌握媒体融合的相关技术，重视对骨干人员的全媒体技能进行培训，以此来提升业务能力。最后，突出党员榜样引领。为了更好地强化骨干人员培养质量，需要将党员的先锋模范作用发挥出来，比如在疫情时期，我们始终坚守舆论阵地，所发表的报道达几千篇，为疫情防控及社会的稳定创造了良好的舆论氛围，可以说每名党员在工作的时候都是旗帜，对于激励工作人员发挥了重要的作用，也提升了人才培养质量。

（三）整合媒体资源优势，增强媒体融合发展整体合力。在媒体融合的背景之下，传媒单位的思政工作面临着全新的挑战，为了更好地开展和落实思政工作推动传媒视野的发展，必须对现阶段的媒体资源进行整合，实现发展机制的创新。从近几年的发展来看，本单位积极顺应媒体融合的发展趋势，对媒体资源优势及党群职能部门资源优势进行整合，以此来推动思政工作的深入开展，增强媒体融合发展的整体合力。首先，整合媒体资源优势。在当前媒体发展融合的发展形势下，本单位实现了“荔枝云”和“泰兴云”深度融合，实现了媒体采标流程的优化及重构，形成了“一次采集、多种生成、全媒体传播”的工作格局。其次，整合党群职能部门资源优势。从本传媒单位的党群部门职能整合情况来看，先后将机关党委办公室、工会、共青团等基层组织与干部职能部门进行了整合，实现了统一的“管干部、管思想、管队伍”思政工作格局。同时，本单位的基层单位还对机构的职能进行了整合，既解决了冗员的问题，还做好了组织协调工作，为思政工作的开展做好了铺垫。

（四）创新思政工作载体，增强媒体融合发展的凝聚力。在媒体融合时代，传媒单位若想获得发展，需要以创新思政工作载体来增强自身媒体融合发展的凝聚力。近几年，本单位抓住媒体融合的主线，引进先进的工作手段与技能，利用互联网思维来开展思政工作，在一定程度上增强了思政工作的针对性、实效性，得到了广大职工群众的欢迎及好评。首先，坚持移动优先，增强传播效果。在思政工作开展的过程中，本单位打造出了“智慧泰兴”和“泰兴发布”为核心的新媒体矩阵，尤其是在改版升级之后，“智慧泰兴”APP更是与县级媒体中心实现了无缝衔接，能够全天候推动优质资讯。同时，本媒体先后入驻了今日头条、抖音等APP，实现了咨询信息的个性化定制与智能化推送。其次，以新技术为手段，构建网络交流平台。在媒体融合趋势日渐加强的背景之下，本单位内部构建了智能化办公系统、微信公众号平台等网络平台，并设置相应的栏目，受众可以通过文字、图片、音频等多种媒体形式来进行学习和交流，为思政工作的开展提供了全新的平台。

四、结语

总而言之，随着新旧媒体融合度的加深，传媒单位的发展面临着新情况、新问题、新挑战，需要传媒单位对思政工作重新进行考量，发挥媒体融合优势来推动思政工作的高效开展。在新时期，传媒单位需要审时度势，牢牢跟紧时代发展的步伐，抓住新旧媒体的契合点，并将思政工作贯彻落实到传媒工作中，不断利用先进的媒体技术创新思政工作途径及方法，构建全新的思政工作交流平台，以此来推动传媒事业的发展。