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善用“蝴蝶效应”,助力班级管理

2021-09-12周红枚

新课程·上旬 2021年29期
关键词:蝴蝶效应班级管理初中

周红枚

摘 要:“蝴蝶效应”最早由美国气象学家爱德华·洛伦兹提出,启示我们要特别注意初始状态下的微小变动,并对这些微小变动保持高度的敏感。尝试将该效应积极运用到班级管理中,引导学生形成良性发展方向的“蝴蝶效应”,助力班级管理。

关键词:蝴蝶效应;班级管理;初中

“蝴蝶效应”最早由美国气象学家爱德华·洛伦兹提出,是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统长期、巨大的连锁反应。“蝴蝶效应”启示我们要特别注意初始状态的微小变动,并对这些微小变动保持高度的敏感。

“蝴蝶效应”的原理也适用于班级管理,青少年处于人生的初期,可塑性很强,教师一个肯定的眼神、一个赞赏的手势、一句赞扬的话语、一次突发事件的得当处理,都能润泽学生的心灵,并在学生心里产生巨大的“蝴蝶效应”,进而成为学生成长过程中的强大支点。因此,在日常的班级管理中我们要善于积极运用教育中的“蝴蝶效应”,在班级内刮起正能量的“蝴蝶”风,营造良好的班风和学风。我们在班级管理过程中应该如何积极运用“蝴蝶效应”呢?

一、教师“蝴蝶”言传身教,发射强大辐射波

教师在学生心目中是知识的化身、道德的化身,有着天然的权威,因此教师的言行举止对学生有极大影响,可以说教师是学生成长路上的一面镜子。班主任是每天和孩子接触最多的人,其做事的态度、说话的腔调甚至日常着装风格等都会成为学生模仿的对象,潜移默化地影响着学生。

夸美纽斯曾说过,教师的职务是用自己的榜样教育学生。作为班级管理者,自身良好的品行和人格魅力是教师必须具备的职业素养。“其身正,不令其行;其身不正,虽令不行”,在日常的班级管理中,我们一定要时刻严格要求自己,真正成为学生的表率。比如要求学生上课不能迟到,那教师就要有预备铃一响就在教室门口候课的好习惯;要求学生参加升旗礼时庄重严肃,那教师升旗礼时就要自觉着正装,大声唱国歌;要求学生书写工整,那我们在黑板上板书时就要做到清晰明了……这些看似都是区区小事,实则细微之处见精神,处处做表率为人师表对学生是一种无声的教育,教师的这些小小而又积极的举动通过“蝴蝶效应”会被放大并發射出强大的辐射波,进而引起学生和教师之间的同频共振。有了师生间的同频共振,班级管理起来自然是得心应手、游刃有余。

二、优秀“蝴蝶”榜样力量,树立班级正能量

教师榜样的示范作用非常重要,但学生其实更容易受到同伴的影响,因为年龄接近,每日都朝夕相处,学生之间有着很多的共性,所以每个学生平时都会自觉地向身边的同伴学习。因此,班级管理中,培养和树立班级中的各种学生榜样非常重要,树立了榜样就相当于在班集体中确定了一个坐标系,可以帮助学生规范自己的日常行为、明确自己今后努力的方向。

班主任在接手新班级时,首先要在班级中寻找一批各方面都做得比较好的学生,再把他们培养成学习和各项活动中的领军人物,然后以这些领军人物为核心,组建小组,用他们的影响力去带动组员,组员们自觉向榜样看齐。优秀学生发射出来的榜样力量,可以很好地激发其他学生的潜能和斗志,从而树立起班级的正能量,激活班级的发展空间、增强班级凝聚力。

三、挖掘问题“蝴蝶”闪光点,以点带面慢慢变

每个班级中都会有问题学生,他们往往学习落后、无纪律意识、不听管教……是班级的定时炸弹,随时都可能在班级刮起“龙卷风”,使整个班级处于一种混乱状态。问题学生的管理是班级管理的重点,也是班级管理的难点。如果问题学生能得到有效管理,那么班级各方面的工作就会有一个质的突破,因此班主任在班级日常管理中要高度关注班级中的这些问题学生。

问题学生身上的各种问题通常由来已久,背后往往涉及多方面复杂的原因,因此其转化工作也不要指望一朝一夕就能完成。问题学生身上普遍都有很多让我们头痛的问题,但是如果我们仔细观察,走进他们的内心深处,我们会发现每一个问题生身上其实也都是有闪光点的,大多数情况下他们内心深处的向善心态还是强于向恶心态的。在成长过程中,问题生听惯了父母和老师的批评,并早已对这些批评斥责产生了自动屏蔽功能。因此在教育过程中,我们不如换一种方式,平日相处中细心挖掘他们的闪光点,抓住有效契机进行积极引导和鼓励,让他们在小进步中体会到大快乐,一次成功的喜悦往往能激起孩子无数次争取成功的欲望。长此以往,他们的闪光点就会越来越多,问题学生就会蜕变,变成积极向上的好学生。通过挖掘问题学生的闪光点,“蝴蝶效应”会将其放大,进而以点带面,迸发正能量激发出学生的潜能,引导问题学生慢慢改变,最终发生蜕变,并带给整个班级正能量,班风学风也会有质的改变。

总之,在班级管理中,班主任要多多关注教育的细节,努力捕捉对学生成长有益的“蝴蝶”,以产生积极的“蝴蝶效应”,以点带面慢慢激发学生的潜能,引导和推动学生向积极的方向发展,班级管理也定会收到事半功倍的效果。

参考文献:

[1]任云凤.重视“蝴蝶效应”在班级管理中的作用[J].现代教学,2020(7).

[2]张广龙.“蝴蝶效应”在班级管理中的价值[J].青海教育,2015(10).

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