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摘要：近几年来，机关事业单位在经济发展的推动下呈现出巨大的发展活力，但在这一过程中，机关事业单位中所存在的问题也逐渐浮出水面，尤其是在思想政治方面暴露出诸多问题。而作为企事业单位中加强思想政治工作的直接负责人，人事政工干部必须发挥积极作用，针对所暴露出来的思想政治问题，制定合理的对策，从而推动企事业单位稳定持续发展。而本文就针对新时代人事政工干部优化思想政治工作的具体策略展开深入探究，希望能够为我国企事业单位思想政治工作贡献一点力量。

关键词：人事政工;思想政治工作;方法探索

新时代背景下，信息技术的发展与成熟为社会经济与人民生活都带来了更大的改变，我国在迎来经济发展高峰期的同时也必须迎接信息社会为思想政治工作带来的挑战。在信息时代，职工的思想越来越容易受到外界的影响，世界观与价值观也容易产生偏差，这需要人事政工干部要不断强化思想政治工作的效果，对职工的三观带去积极的影响，从而不断强化职工的工作积极性与企业归属感，不断提高企事业单位的凝聚力。对于企事业单位而言，思想政治的一致能够使其具有更强的战斗力与活力，使企事业单位能够更好的把握住每一次机遇，从而实现持续发展。

一、做好思想政治工作的准备工作

人际关系是影响思想政治工作效果的关键因素，人事政工干部与职工不应该是站在对立面的，而是应该建立和谐的、紧密的、融洽的关系，而这也是思想政治工作的基础准备。这需要人事政工干部做到以下几点：

1、处理好自身情绪

人事政工干部切忌在工作中掺杂私人感情与情绪，降低自身情绪状态对工作的影响，从而更好的实现工作目标。人事政工干部要意识到在思想政治工作中自身扮演着教育者的角色，在此身份定位下，人事政工干部必须做好情绪调节工作，对自身的情绪进行调节与控制，如此才能够更好的与职工进行交流。

2、以乐观的心态提高自身情绪感染力

情绪与状态是能够相互感染的，尤其是在思想政治工作这种教育类工作中，积极的态度能够对被教育者产生积极正面的影响，通过真诚的交流，能够使自己的表达更具感染力，使职工更容易产生情感的共鸣，从而实现思想与心灵的交流。

3、理解职员的感受，进行有效的疏导

换位思考是人事政工干部进行思想政治工作时的重要策略，只有当人事政工干部与职工站在同一立场，真实的理解职工的处境与想法，与职工产生情感共鸣后，才能够提高职工的信任感，使双方建立有效的沟通渠道，从而实现更佳的教育效果。因此人事政工干部应避免在公共场所以严厉的语言或令人难堪的行为对员工进行指责与批评，而是应该私下相对封闭的空间内，以柔和委婉的方式对职工进行疏导，帮助职工分析理解问题，力所能及的对职工提供帮助，如此更加能够提高职工对思想政治工作的配合度。

二、提高人事政工干部的素质能力

人是思想政治工作的主体，因此在思想政治工作中，应充分体现以人为中心、以人为导向的管理理念。这里人的主体地位不仅仅体现于职工是思想政治工作的主要服务对象，同时也代表着人事政工干部是实施思想政治工作的主体，因此，人事政工干部应不断优化自身的素质能力，其中具体包括：

第一，专业理论知识与专业化技能。面对复杂多变的市场环境以及波动较为强烈的思想特征，人事政工干部应该紧跟时事，把握社会脉搏、企业特征及职工思想状况，不断提升自身的综合素质，通过专业的理论知识与技能更好的解决问题。要特别加强对政治理论知识的学习，在完善自我知识架构的过程中，充分发挥科学理论的作用，建立起以社会主义核心价值观为核心的综合素养，在学习专业知识的同时培养高尚的道德品质，拓宽知识面，拓展视野。第二，加强自我修养的培养，使自己能够在思想政治工作中的作用得到充分的体现。人事政工干部在日常生活中和实际工作中，务必要确保严格要求自己，遵守国家法律的同时，严格按照单位制度办事，以身作则，成为岗位的楷模，起到带头作用，为思想政治工作效率的提升作出贡献。

三、增强职工思想政治意识

面对崭新的环境，人事政工干部需要重视职工各方面意识的强化，关于职工的意识强化包括以下几个方面，首先要加强职工的政治意识和学习意识。这是确保企事业单位能够实现和平发展的重要条件，充分的政治意识，能够使职工在看待问题和处理问题时有更贴切的政治事件，在市场经济不断繁荣发展的今天，受到改革做的推动企事单位无论是在结构、运营还是在发展趋势上势必会产生不同程度的变化，这意味着人是政工干部需要强化自身的学习意识，学习各个方面的知识，形成对思想政治工作的正确认知，摆脱过去，工作中存在的误解，甚至是抵触心理;第二要加强职工的责任意识和创新意识。企事业单位政治思想工作开展期间，需要强化职工的创新意识与责任意识，探索新的方法与手段，处理工作与生活中所面临的问题，社会经济发展过程中，思想政治工作势必会随之发生改变，只有在思想上与时代保持一致，才能够真正应市场要求，焕发无限活力。

四、定期开展思想政治教育会议或培训

做好新时代人事政工干部思想工作的举措中，还包括一点，就是定期开展思想政治教育会议或培训，通过这些活动，以课程的方式针对人事政工干部展开思政教育，使其具备正确的政治观念，激发他们在工作上的热情。这类课程开展过程中可充分发挥信息技术的作用，利用视频讲解，使职工干部不直观的了解到所讲内容，提供相关材料，使干部能够在闲暇期间进行学习与补充。必要情况下可以组织考试的形式对职工进行检查，成绩优越者可提供一定的奖励，这既是激发人事政工干部工作激情的手段，又对思想政治工作的发展起到了促进与指导作用。

总结：

新时代下人事政工干部有着重大且艰巨的责任，政治思想工作比以往的需求更高，在开展思想政治工作期间，需要尽快转变自身的意识与理念，提高自我政治素养和道德水平，坚持以人为本，力求不断创新。人事政工干部需要时刻严格要求自己，从自我做起，培养坦荡、诚恳的气度，重视品德素养的发展，以建设小康社会为目标，为今后工作的顺利展开打下坚实的基础。

参考文献：

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