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打造“红色故都”职业教育发展新高地

2021-08-09王锋旗

江西教育A 2021年6期
关键词:留人瑞金振华

王锋旗

2021年4月15日上午,记者走进瑞金中等专业学校(以下简称“瑞金中专”),教学楼、实训楼、学生宿舍等分布于道路两侧,整齐美观。课间,学生在开展各种体育活动,只见他们身姿矫健,充满活力,个个脸上洋溢着青春的笑容,校园里一派朝气蓬勃的景象。

旧貌换新颜

瑞金中专目前建有5栋教学综合大楼、7栋学生宿舍、270套教师公租房、3个学生自选食堂和1个教工食堂,有在校生6000余人。

但在以往却是另外一番景象。

瑞金中专副校长钟金兰说:“我是1999年大学毕业就分配到学校工作的,当时学校条件非常艰苦,基本上是土坯房,全是土路,下雨天简直无处下脚。记得有一次下雨,我的凉鞋陷进了泥巴里,拔都拔不出来。七八个老师挤在一间破旧昏暗的宿舍。学校没有围墙,附近的村民随意进出校园。”

2010年8月,朱振华从局机关来到瑞金中专担任校长。

“当时接过这个任务,对于能不能把学校办好,心里还是比较忐忑的。”朱振华说,“我1988年从赣南师院毕业,之后就一直扎根教育,从普通老师做到校领导。我想,既然组织把这副担子交给我,我就要把学校办好,为老区的职业教育贡献自己的一份力量。”

在担任瑞金中专校长后,无论碰到何种困境,朱振华总是率先垂范,勇挑重担,从不放弃,使办学难题一次次迎刃而解。

2011年初,在面对大批新生即将到校而又缺少教室的困境时,朱振华毅然决定挤出资金,以最快速度建成了9间简易房教室。2012年又先后增建了12间简易房教室,积极应对学生规模扩大的趋势,为学校的后续发展壮大打下了坚实基础。

数据最有说服力。自2010年8月到现在,学校建筑面积增加了6万余平方米,专业设备价值增加到3459万元;在校生由2010年之前的不足600人,发展到现在的6118人;2013年以来连续8年在赣州市中职学校技能大赛中总分排名第一,2018年以来连续3年位列全省第二;2016年以来有多名学生在全国职业院校技能大赛中获奖。

余清从井冈山大学毕业后就来到瑞金中专任教,并把家安在了学校。她说:“我是吉安人,但这几年学校的快速发展,让我感到在这里工作非常舒心,也实现了自己的人生价值。现在,我全家人都住在学校,有一种满满的幸福感和归属感。”

朱振华说:“学校之所以取得今天这样的成绩,首先是我们敢于创新,抓内涵发展,建立了环境留人、管理留人、教学留人、感情留人的‘四留人机制。第二是争取外部支持,包括既积极争取各级政府和相关部门对我们办学的支持,又争取资金逐步提高教师的各方面待遇,特别是我们建设了270套教师周转房,这是瑞金市委、市政府支持职业教育办学的一项民心工程。第三是抓实抓好家校互动工作。学校采取各种措施,加强与学生家庭的交流互动,得到了社会和家长的认可与好评。”

让每个学子有出彩人生

瑞金中专副校长曾志福说:“我是2001年从一所农村初中调到这所学校的。以前,每到暑期招生的时候,就感觉‘压力山大,因为当时社会上和家长普遍认为,只有不会读书的学生才来这学校读书,只有不会教书的老师才会留在这学校教书,真是‘一把辛酸泪,谁解其中味!”

那么,如何才能得到社会和家長的认可呢?

邓羽希是瑞金中专2016届职高毕业生,现在是景德镇陶瓷大学马克思主义哲学专业一名在读硕士研究生。她说:“8年前,我中考落榜,从来没有想过自己还能读到研究生,是母校瑞金中专帮我铺就了这条路。”

2016年7月23日,邓羽希的父亲发生车祸,生命危在旦夕,母亲受此打击也随之病倒,而她的弟弟妹妹又很小,因此家庭所有的重担都落在了她的身上。她几乎陷入绝望。这时,学校和全体师生伸出了援助之手。

学校领导得知她家的情况后,立刻向全校师生发起了为她爱心捐款活动,并向瑞金市团委、妇联等部门申请资助,帮助她度过了那段最难的日子。“没有母校,就没有现在的我。历经磨难后,我时常感怀我的好运,能遇到恩师;感恩我的母校,能助我圆梦成才。”她说。

2017年,邓羽希的弟弟邓支清中考落榜,他毫不犹豫填报了瑞金中专。2020年毕业季,他如愿考上了心仪的大学,姐弟俩都圆了大学梦。

朱振华欣慰地说:“像邓羽希姐弟这样一家兄弟姐妹来我们学校读书的还有很多。正是因为我们这样一件件为学生办实事,才从过去的口碑不佳,到现在成为‘江西省教育系统先进集体‘全国教育系统先进集体,逐渐得到家长和社会的认可。”

梁雅婷和梁雅梦是一对双胞胎姐妹,她们正在瑞金中专学前教育专业就读,她们说:“在这里学习,感觉特别幸福。在学习上,老师们总是很耐心地辅导我们,在生活上他们也时常关心我们,还鼓励我们学习各种技能。学校有助学金等,这样就让我们一点也不用为学费生活费担忧。”

“学校以前招生难的局面已彻底改观,学生家长有时甚至要提前打招呼,才能就读我们学校热门专业。”朱振华笑着说。

打造职业教育的新高地

瑞金是红色故都,拥有丰富的红色资源,本身就是一部鲜活的党史。如何将红色文化融入学生就业工作中,是摆在瑞金中专校领导面前的一道考题。翻开瑞金中专2021年党史学习教育“我为群众办实事”的项目清单,可以看到,针对学生就业的工作安排在前两位。

为扩大职业教育在群众中的影响力,学校自2010年起,每年举办“技能展示节”,以充分展现瑞金中专学子良好的精神风貌和精湛的专业技能。朱振华介绍说:“我们学校每年召开两次家长会,家长自由参观学校,让家长知道自己的孩子在学校到底学到哪些专业技能,学到哪些做人的道理,以后凭什么在社会上立足、就业。”

学生的培养成果最终需要在就业中体现出来。

周金源是2011年进入瑞金中专的学生,现在瑞金、赣州市区开了几家网络公司。周金源清楚地记得,中考没考上普通高中后,他第一次参观学校时,就深受学校的校训影响。进校后,他选择读计算机专业;毕业后,选择自主创业。他说:“当时班主任谢桂明老师经常教导我怎么做人、怎样做事,对我帮助特别大。”后来,他的弟弟、妹妹在瑞金中专就读电子商务等专业,还没毕业就成为企业看中的“香饽饽”了。

“学校坚持走内涵式发展道路,依托瑞金地处‘海西经济区的区位优势和产业特色,加强校企合作,建立了就业市场调查考察制度、学生就业情况跟踪制度,为学生健康成长和优质就业搭建了良好的平台。”朱振华补充道。

在赣州市中职技能竞赛中,瑞金中专实现“八连冠”。

“投简历到我们公司的贵校毕业生我们全部留下了!”“瑞金中专的学生只要来到我公司,没有试用期。”……继学校学前教育专业学生“不愁嫁”后,其他专业毕业生也不用面试直接签约,特色专业毕业生更是遭到疯抢。来自广东、福建、浙江、江苏、上海等省市各类制造企业、星级酒店(集团)等纷纷到瑞金中专举行招聘会,并与毕业生现场签订意向性入职协议,学校酒店服务与管理专业学生更是被星级酒店争抢一空,出现企业互提薪酬“抢人”场面。

截至目前,与瑞金中专有长期合作的大中型企业、用人单位达120余家,其中赣南本地企业有70余家。

2020年10月12日,江西环境工程职业学院与瑞金中专联合培养的2020级大专班新生共计92人来到瑞金中专报到,开启了两年的大学生活。这是该校继2019年开办联合培养大专班以来的第二届学生,他们所学专业涉及学前教育、酒店管理、汽修三个专业。

在“共和国摇篮”瑞金这块红色的土地上,瑞金中专依托独特的红色资源,大力弘扬和传承苏区精神、长征精神,打造出“红色故都”职业教育的新高地。◆

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