在省委主要领导谋划和推动下，湖北计划3年内分别各选派100名干部，到上海和浙江跟班学习，确保每个县（市、区）均有1名党政领导班子成员参与。4月23日，首批选派的62名干部启程奔赴上海和浙江。这是湖北省委从发展大局出发、着眼长远的一项重要举措，力度空前，用心良苦。

上海、浙江等發达地区的发展，为什么更快、更好、更强？与发达地区相比，湖北差了什么？其实，湖北的发展要素并不缺乏，差距主要是理念、思路、作风。

思想是总开关、总闸门，是行动的先导。只有思想破了冰，才能行动自觉，从而实现发展的突围。思想破冰，破的不是薄冰、浮冰，而是坚冰，是隐藏在内心深处陈旧、固化的惯性思维，是习以为常、亦步亦趋的路径依赖。思想破冰，就是要敢于走出“舒适区”，敢涉“深水区”，勇闯“无人区”，于纷繁复杂的变局中开创新局。

发展蓝图确定后，干部就是决定性因素。此次选派跟班学习的干部，于全省的干部队伍而言，仅仅是先学一步的关键少数。湖北的发展突围，需要广大党员干部共同思想破冰，一道拼搏奋进。因此，我们要以自我革新、刀刃向内的自觉，通过各种渠道和方式，主动向发达地区的党员干部学习，以新担当成就新作为。

学思想解放之理念。用新思想、新理念、新格局武装头脑、统一思想、转变观念，打破“认知瓶颈”，破除“小富即安、小进则满”的思想，增强“居安思危、不进则退”的意识，着力构建与新时代、新征程相适应的思想观念和工作理念，在更高的起点上以更开拓的视野、更宽广的胸怀进一步担当作为，推动“建成支点、走在前列、谱写新篇”美好蓝图变为现实。

学改革创新之勇气。推动高质量发展，出路在创新，难点也在创新。我们要立足工作实际，坚决打破现有的观念束缚、政策障碍和利益藩篱，敢于走别人没有走过的路，大胆试、大胆闯、自主改，聚焦市场主体和创新主体普遍反映强烈的问题，以改革疏通堵点、纾解痛点、攻克难点，研究新方法、开辟新路径，不断夯实制度保障，为创新松绑、为创业加油、为创造助力。

学求真务实之作风。“大道至简，实干为要”。要争做有担当的改革发展实干家，学习发达地区分析问题、科学决策的方法，练好内功，提升本领。一切工作奔着问题去、奔着解决问题去、奔着目标效果去，将党中央决策部署和省委工作要求落到实处，做就做成、干就干好，努力把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体行动、实际效果，一步一步改变现状、补齐短板，切实担负起应有的责任，无愧于使命、无愧于人民。