文/党 辉

“两点一线”原则，即把握撰写材料的“出发点”和“落脚点”，守住材料“见人见事见思想”的“合格线”

组织生活会是党内一项严肃的政治生活制度，是党内民主的具体体现，是发挥党员先锋模范作用、提升党支部战斗力的有效载体。党员在组织生活会上开展自我批评的载体就是检视剖析材料，即通过书面表述的方式来查摆存在的问题，分析问题原因，提出改进举措。当前，一些基层党支部在召开组织生活会过程中，支部（支委班子）对照检查和党员个人检视剖析材料存在查摆问题不准、分析原因不深刻、整改举措不对症等许多共性问题。因此，要深刻剖析和总结上述突出问题的根源，在此基础上切实把握“两点一线”原则（把握撰写材料的“出发点”和“落脚点”，守住材料“见人见事见思想”的“合格线”），这样才能写出合格的组织生活会检视剖析材料，进而在思想上达到自我革新、自我提升的目的。

一、支部（支委班子）对照检查材料常见问题

1．支部书记重视不够，将材料的起草和撰写工作交由他人代工

支部和支委会班子的对照检查材料是组织生活会中分量最重、要求最高的标志性文件，它应该是支部的“一把手”任务。作为支部委员或支部普通党员，履职角度和信息掌握情况与支部书记差别很大，个人认知理解和对事物发展判断存在一定的局限性，撰写对照检查材料很可能出现“方向跑偏”“顾此失彼”等情况。因此，只有站位较高、掌握信息全面的支部书记，才能在起草和撰写对照检查材料过程中，准确把握上级要求、准确查摆问题不足、准确分析原因并制定出切实可行的整改措施。当然，支部书记在起草材料前没有认真学习上级文件精神、对上级要求把握不准，或者日常工作中履职不力、对支部建设和党员情况掌握不准，也不会写出合格的对照检查材料。

2．查摆问题不准确，分析原因不科学

支部对照检查材料中查摆的问题，既是支部集体在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设中存在的现实问题，也是支部从每个个体党员中反映出来的共性问题。比如“支部政治理论学习不深入”这样的问题，它必然会在多数党员的个人检视剖析材料中体现出来。所以，支部要认真归纳和总结支部全体党员个人检视剖析材料中存在的共性问题，分析原因并制定相应的措施。如果支部查摆出了某个问题，而大多数党员在个人剖析材料中没有体现，那么支部书记就要认真考虑问题的来源是否真实，是否有凑数和糊弄之嫌了。集体是个体的结合，个体是集体的表现。撰写支部对照检查材料，如果没有建立在党员个人检视剖析材料的基础之上，必然会出现“假大空”和不接地气的现象，那么后续的原因分析和整改措施便是无稽之谈。

3．材料粗制滥造，错误漏洞明显

支部对照检查材料整体质量不高，有起草人文字运用水平不够等因素，更重要的是存在对党组织、对党员不负责的原则性问题。一般来说，年度组织生活会和专题组织生活会，都是上级党组织乃至党中央精心设计的，根据不同时间、环境确定不同的会议主题，明确查摆问题的方向，具有极强的目标导向，是要解决党组织和党员某些方面存在重要问题的一种组织手段，它的政治性、严肃性是毋庸置疑的。如果在起草和撰写支部对照检查材料过程中政治站位不高、思想认识不清，很有可能会出现“应付了事”的心态，更有甚者会认为是一种负担进而产生抵触情绪，这样形成的文字材料必将是整体结构错误、查摆问题虚化空洞，甚至照抄照搬往年或其他材料，直接表现就是上级规定动作缺失、查摆问题不实、提法错误、错别字频现等。

二、个人检视剖析材料常见的问题

1．对过好组织生活存在认识误区

在组织生活会上开展批评与自我批评，是党内健康政治生活的有力武器，运用这个“武器”提升自己素养、帮助同志进步是每个党员必须自觉履行的一项义务。有的党员认为只要按时缴纳党费就是履行了党员义务，其他的党员义务都是“软指标”，可松可紧。而且认为批评自己会把自己的能力、素质、形象贬低，批评别人会把同志得罪，对过组织生活、开展批评与自我批评“想得太多”，造成心理负担重，不敢客观认识自己和准确评价别人，批评与自我批评最后就在“一片赞扬”的“融洽气氛”中收场。抱着这样的心理开展谈心谈话、征求意见，查摆出的问题只能是不痛不痒、缺乏针对性，起草撰写出的个人剖析材料质量也必将大打折扣。

2．对组织生活会规定的必学政治理论学习不够

思想是行动的先导，行动是思想的表现。党员只有对党的政治理论特别是党的最新理论成果认真学习、吸收消化，才能准确掌握召开组织生活会的目的、基本要求和工作标准。如果对上级要求不学习，不知道为什么要开组织生活会，不知道通过会议要解决什么问题，更不知道如何去解决这些问题，那么撰写的个人检视剖析材料必然缺乏深度、流于形式，无助于问题解决。

3．撰写态度不认真，查摆问题不准确

不管是支部对照检查，还是党员检视剖析，材料的核心是查摆自身存在的突出问题。只有问题找得准、找得具体，才能利于问题原因分析，并制定有针对性的整改举措。现实中，一些党员在起草和撰写个人检视剖析材料时，没有进行自我深刻反思和剖析，而是大量“复制粘贴”，到处“东拉西扯”，多处使用“放之四海而皆准”的语言，结果必然是“人云亦云，不知所云”。

三、把握“两点一线”原则，写出合格检视剖析材料

1．找准“出发点”

组织生活会是党内一项严肃的政治生活制度。《中国共产党章程》第一章第八条规定：每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。第九条规定：党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。不论是党员、党支部书记，还是党员领导干部，都必须按照党章的规定过好组织生活。

党员在组织生活会上开展自我批评的载体，就是党员个人检视剖析材料，就是自己查摆、认领的自己存在的问题和不足。这既考验一名党员是否具有自我革新的勇气、自我提升的能力，也体现了支部对党员监督、教育、管理的工作水平。由此可见，撰写检视剖析材料的最朴素动机就是自我革新、自我提升、主动帮助同志，从而保持党组织旺盛的战斗力和凝聚力。从组织的角度来看，查摆问题一定要从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，把问题和不足摆到桌面上，通过展开讨论和批评，从而达到互相沟通和了解，进一步增强党内团结的目的。

2．明确“落脚点”

明确“落脚点”，就是党员通过自己找、上级点、群众提、同志帮等渠道，能够把自身存在的问题和不足尽量查摆全面，在检视剖析材料中进行认真分析和总结，深入剖析原因，然后制定针对性的改进措施并严格落实。查摆出的问题和不足，一定要与支部或本人工作密切相关，针对性强，这样撰写的检视材料才会客观中肯，后续分析原因才会准确，制定的举措才能具有针对性和可操作性。

3．守住“合格线”

检视剖析材料要做到“见人见事见思想”。首先要放下思想包袱，以对自己负责、对组织负责的态度，从心态上主动承认自身存在的问题，正视自己的不足，结合自身党员身份、工作经历、岗位职责，做到“自己的问题自己扛”，主动认领不回避。其次要抓住典型实例，党员在查摆问题过程中可能会梳理出若干数量的问题，但要善于总结归纳，选取有代表性的典型事例来印证自身存在的问题，还要做到刨根问底、追根溯源，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律约束等方面找到问题的源头，这样有助于制定针对性、可操作性强的整改措施。总之，只有查摆问题“见人见事见思想”，整改落实才能走实走深更走心。