霍 潭

（国网涿州市供电公司 河北省涿州市 072750）

随着生产力和经济的飞速增长，推动着供电公司飞速发展，满足社会对电力资源的需求。但在新时期的背景下，供电公司党建工作开展过程中仍然存在着一些问题，无法让党建工作有效落实，很难对供电公司的运行起到积极作用[1-2]。因此，需要针对党建工作存在的问题展开探究，并采取针对的策略，才能有效发挥党建工作的作用。

供电公司当年工作特点

随着中国特色社会主义的深入落实，各行各业党建工作都有着深入的开展，在各领域中发挥着重要的作用。在新时期的背景下，十八大三中全会明确指出，党建工作的内容要综合、全面的列举出来，贯彻党的先进思想[3-4]。因此，基于新时期供电公司党建工作的有效落实，也需要科学合理的展开，通过不断的优化，从结构和整体方面提高党建工作的质量。

供电公司党建工作存在的问题

就目前而言，供电公司党建工作的开展存在着许多问题，严重影响着供电公司到良性发展，而且不利于电力行业的有效提升。因此，在新时期的背景下，如何有效开展供电公司党建工作，就显得十分重要了，供电公司党建工作存在以下问题[5]。

创新机制不足。创新机制不足是党建工作无法得到有效开展的主要原因之一，就目前而言，大多数的供电企业，在开展党建工作过程中，往往是沿用传统、老套的模式，导致党建工作过分单一，缺乏创新性，很难调动到员工的积极性，严重影响党建工作的有效开展，更难以有效对供电公司的运行提供促进效果。

奖惩制度落实度不足。想要有效提高党建工作的质量，就必须严格遵守奖惩制度，才能保证工作的公平、公正、公开。在开展党建工作的过程中，通过奖惩机制对优秀个人和部门，提供精神和物质等方面的奖励，对于只想你底下的部门和个人进行处罚，可以有效提高整体工作的积极性，保障党建工作的质量，更可以监督党建工作的有效开展，让党建工作在供电公司中得到有效落实。

对于党建工作的重视不足。在新时期供电公司的党建工作开展过程中，党建工作是由领导层到基层由上向下展开的，这就需要基层工作人员，对党建工作有清晰的认知，才能保证党建工作的有效开展，贯彻党建工作的各项指标。就目前而言，我国存在部分供电公司，对于党建工作重视程度不够，而负责党建工作的党支部纪律性不足，缺乏自我约束和自我监督，不仅造成党建工作的进展难以有效提高，更对党建工作和供电公司的正常运行造成一定的影响。

党建工作缺乏特色。每个行业都有自己的行业精神和理念，而供电公司的党建工作也需要具备独特的特色。在供电公司党建工作的开展过程中，党建工作缺乏特色，导致无法在基层中得到有效落实，更难和企业的理念和运行发挥积极促进了作用，严重情况甚至会起到相反的作用，影响供电公司的正常运营。

解决党建工作问题的策略

提高党建工作宣传力度，推动党建工作有效创新。在新时期的背景下，供电公司党支部一定要贯彻十八大精神，提高对党建工作的重要性，从而推动党建工作的有效开展和优化完善。想要有效打算创新机制不足的问题，首先需要加强党建知识的宣传力度，将党员和供电公司的情况进行有机结合，把党建工作放在供电公司运营的核心位置当中，提高全体职工对党建工作的认知，才能推动党建工作进行创新，促进供电企业得以良性发展。

监督奖惩制度的有效落实。奖惩制度的有效落实，可以有效提高工作人员的积极性，通过加强对奖惩机制的监督，提高对优秀党建人员的重视力度，不仅可以提高工作人员的积极性，更有助于培养企业人才，在提高竞争力的同时，推动供电公司快速发展。

加强对党建工作的重视力度。就目前而言，部分供电公司对于党建工作还存着认知不足的问题，无法清楚认识到党建工作对供电公司积极性作用。因此，需要加强对党建工作的重视力度，通过将党建工作和供电公司的经营进行结合，把当年工作贯彻到供电公司到核心理念当中，可以有效提高党建工作在供电公司正常运营中的重要性，发挥党建工作的积极作用。

加强党建工作的特色建设。党建工作能否在供电公司得到有效开展，和党建工作的特色建设有着重要影响。通过加强党建工作的特色建设，可以更加凸显党建工作在供电公司中的重要性，将党建工作特色和供电公司的精神理念相结合，更有助于党建工作的创新，让党建工作和供电公司发挥互相促进的作用。

综上所述，党建工作在供电公司运营过程中有着重要的作用，需要不断优化和完善党建工作，要将党建工作放在核心位置上，提高重视力度，从管理到基层加强党建工作的学习，有效落实奖惩制度，加强党建工作的特色建设，推动党建工作和供电公司共同发展，从而提高企业的市场竞争力，推动电力行业的可持续发展。