□

近年来，济南市历城区大力实施“人才强区”战略，推出“才聚首邑·智汇历城”人才集聚计划，人才政策体系不断完善，人才发展环境持续向好，为建设科创历城、智造历城、文化历城、品质历城提供了强有力的人才和智力保障。

优化政策体系，构建人才智力“聚能环”。全面构建以“一个计划、三套体系”为基础的“1+3”人才政策体系，为集聚优秀人才提供政策保障。出台《关于实施“才聚首邑·智汇历城”人才集聚计划的意见》作为人才工作的指导性文件，配套实施创新创业人才、基础人才、人才服务三套政策。创新创业人才方面，出台重点产业人才扶持政策“黄金十条”，从创业人才、创新人才等方面给予企业和人才不同层次的扶持；制定《社会化引才奖励办法》，广泛凝聚社会力量参与引才聚才工作。基础人才方面，面向企业家队伍选拔“历城领头雁”，深入实施“历城专业技术拔尖人才”“历城精英人才”“历城工匠”等基础人才工程，为加强本土企业家和专业技术人才培育提供了有效保障。人才服务方面，在济南市区级层面率先出台《高层次人才分类认定办法》《高层次人才子女入学办法》《引进高层次人才随迁配偶安置办法》，立足历城实际将高层次人才分为顶尖人才、杰出人才、领军人才、高端人才、优秀人才5大类，为驻区人才提供更加优质、更加实际的服务措施。

深化产才融合，广发招贤纳士“英雄帖”。探索实施社会化引才。充分发挥社会力量协同支持作用，与人才服务机构签署《招才引智合作框架协议》，成为“招才引智合伙人”，不断拓展人才引进渠道。积极推进“以赛引才”。牢牢把握山东省高层次人才创业大赛和济南市高层次人才创新创业大赛优秀人才团队集聚机遇，聚焦重点产业发展方向，广泛发动、深入挖掘、提前储备、靠上对接，推动优质项目注册落地。大力支持产业引才。鼓励企业引育优秀人才团队，对搭建柔性引智平台、科研创新平台、引进高端人才的企业给予扶持补贴。近年来，历城区引进国家级重点人才工程人选4人，引进培育省市重点人才工程人选75人，引进重点产业紧缺人才904人，选拔区级人才工程人选144人。

强化平台载体，栽好人才栖息“梧桐树”。积极融入齐鲁科创大走廊、中科院济南科创城建设，搭建高水平创新科研载体。依托中科院空天院齐鲁研究院，汇聚光电、智能卫星、低空飞行器等技术领域科研成果转化人才200余人；充分发挥山东高等技术研究院丁肇中院士团队的引领和虹吸效应，吸引一批粒子物理、空间热控制、工业生态与新能源领域的国内外顶尖科研人才，打造国际一流的原始创新策源地和开放合作新中心；加快推进“科创历城”建设，发挥山东大学等高校院所资源优势，打造双创研发产业圈，激发高校创新资源“溢出效应”，山东大学国家山东应用数学中心即将落地历城区山大路街道。围绕六大主导产业，打造高标准创业平台载体。依托“智造历城”建设，推进生物医药产业园区、智能制造产业园区、数字产业园区、高端装备产业园区、物流贸易产业园区、金融产业园区建设，为历城集聚高端产业、高端人才夯实了物质基础。

细化服务保障，涵养人才发展“生态圈”。在全省区级层面率先建立“一卡通”式人才服务体系。向高层次人才颁发认定证书和“稼轩人才卡”，引入“城市发展合伙人”理念，招募房地产、教育培训等各行业商家合伙人120余家，为“稼轩人才卡”持卡人才提供全方位、优质、优惠、专属服务。搭建“才聚首邑·智汇历城”人才服务平台。建设历城高层次人才数据库、历城籍在外人才数据库、历城二中校友数据库、历城平台载体数据库“四大板块”，人才认定及发卡系统、合伙人联盟管理系统、商家线上服务系统“三大平台”，实现人才分类认定、人才卡自助申领、合伙人商家预约、服务满意度反馈等“一站式”人才服务。提供“政策上门”暖心服务。落实推广“人才贷”，与合作银行对接优化信贷流程，建立快速审批通道，疫情期间为辖区2家企业提供2000万元贷款，帮助人才企业解决筹资用资难题。加强人才联系服务。在全市区级层面率先开辟驻区高层次人才子女入学“绿色通道”；深化党委联系专家成效，定期组织企业家高级培训班、“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”高层次人才爱国教育研修班，为20名历城区重点人才制作宣传片，在全社会营造爱才尊才重才的浓厚氛围。