方绍勤 曹 建 李 杰

在警犬训练中，受训犬的淘汰经常发生，这是一件耗费时间成本、精力成本和犬成本的事情，对训练的完整性会造成很大影响。受训犬的淘汰受制于诸多原因，譬如犬的遗传因素、幼犬培训情况、受训期间培训方法、训导员个人原因等。本文通过对某基地2018年至2019年两年受训犬中的淘汰犬进行量化分析，通过数据呈现和分析受训犬淘汰的主要原因，以期给受训犬的选择标准和工作机制提供思考。

一、某基地2018至2019年受训犬及淘汰犬概况

某基地2018年和2019年在6期培训班共投入受训犬874头，其中淘汰123头犬，占受训犬的14.07%，就警犬技术教学培训规律和相对数而言，这是一个较低的数据（通常情况在20%左右），但就绝对数值而言，数据很大。这造成了教学培训中资源浪费。

（一）受训犬淘汰的数据对比

在874头受训犬中，昆明犬和马里努阿犬在数值上占有绝对优势，共852头，比重为97.48%；德国牧羊犬、史宾格犬、拉布拉多犬3个犬种共计22头，比重为2.52%，考虑数据分析结果可能会失真，因此在数据统计和分析中以昆明犬和马里努阿犬为主。

表1 昆明犬与马里努阿犬投训与淘汰情况概览

从表1中可以看出，就昆明犬而言，投训的昆明犬占受训犬的34.78%，淘汰的昆明犬占所有受训犬的4.57%，占淘汰犬的比重为32.52%，占投训昆明犬的13.16%。就马里努阿犬而言，投训的马里努阿犬占受训犬的62.70%，淘汰的马里努阿犬占所有受训犬的7.43%，占淘汰犬的比重为52.85%，占投训马里努阿犬的11.86%。

数据存在明显差异的是犬种淘汰占总体淘汰犬比重项：昆明犬淘汰占总体淘汰犬的比重（32.52%）低于马里努阿犬淘汰的比重（52.82%）。

导致以上数据结果的原因主要源于：基层警犬技术部门对马里努阿犬的需求较大，在存栏数相对恒定的情况下，犬选择的标准有所降低，所以淘汰率增加。昆明犬主要用于刑侦犬和治安防范犬的培训，训练的重点在于扑咬和气味识别，总体需求数量不多，选择标准较高，所以呈现出的淘汰率较低。

（二）受训犬淘汰原因数据分析

表2 昆明犬与马里努阿犬淘汰详细数据

从表2可以看出，无论是淘汰犬的绝对数，占受训犬比重还是所占淘汰犬比重和各自犬种中的比重，犬的胆量和敏感度都是导致昆明犬和马里努阿犬被淘汰的最主要原因，其次是疾病原因，最后是衔取欲望。

导致以上数据结果的原因主要源于：两个犬种在幼训阶段饲养相对集中，胆量和环境锻炼的时间和空间受限。某些疾病可能在犬的生长发育中随着运动量的增加才开始凸显。

二、对当前淘汰犬及数量的客观认知

受训犬的淘汰和犬的遗传、自身生长发育与训练设计等因素密切相关，淘汰标准和培训标准形成相互制约的关系，但也不能简单从淘汰数量的多少推测培训质量的高低。对当前警犬技术培训中犬的淘汰及数量需要有客观的认识，才能找到合理的对策。

（一）犬挑选的标准过低

由于培训的周期过密或者存栏犬数较低，导致在挑选受训犬时标准压低，部分不符合培训标准的犬也得以进入培训系统。这种做法通常出于节约用犬的主观考量和通过后期培训能弥补犬先天不足的乐观主义，而在事实上，结果恰好相反，将时间成本和精力成本完全后置于短期培训当中，最后无非两种结果：其一，中途更换培训犬；其二，将训练未达标的犬投入使用。前一种结果无疑缩短了更换犬的培训周期，降低了培训的效果，后一种结果会造成比淘汰更为严重的情况，可能带来实战使用关键环节的致命失误。可见，受训犬的质量源头进行控制，严格执行犬的选择标准才是真正节约成本、保证培训质量的最好办法。

（二）犬在生长发育中可能出现阶段性缺陷

部分犬在挑选时，某些弊端和缺陷尚不明显，伴随着年龄的增长、身体的发育才逐渐显露出来。有的犬投训时月龄较小，身体发育情况跟不上训练节奏，反而导致躯体疾病的发生。

这些原因导致的训练淘汰不确定性较高，除非对犬有系统完整的成长轨迹记录和分析，否则难以提前做出准确判断。

（三）仔犬、幼犬社会化训养的质量不高

仔犬、幼犬培训的专业化导向、社会化程度不高，致使受训犬淘汰的绝对数值较高。在仔犬和幼犬培训中缺乏专业指导，重结果而轻过程，不深究淘汰的原因和改进措施，致使仔犬、幼犬培养总体质量不高。

三、淘汰犬工作机制的对策思考

在当前警犬技术教学培训体制下，淘汰犬在受训犬中的比重并不能完全反映教学质量抑或犬质量的高低，因为在源头上尚缺乏可供量化评估的犬的选择标准、遗传测试工具、成长全过程追溯、教学培训评估标准和淘汰犬的考核指标。事实上，某基地在2018年和2019年受训犬淘汰的比重远远低于业内数据，但是对于犬资源流失、成本核算、培训质量而言，依然需要从以下几方面进行重点突破。

（一）制定并执行受训犬的选择标准

结合犬种生长发育特点，制定符合实战方向和专业培训需求的受训犬选择标准。以某基地为例，昆明犬和马里努阿犬的生长发育曲线、心理成熟曲线均不一样，警用素质也不尽相同，所以，在受训犬选择标准的制定上也应该存在差异。在执行标准的过程中，严格按照标准先行挑选受训犬，以犬为主导，根据犬专业方向的数量来确定培训学员的数量，这样才能真正保证受训犬的质量和警犬培训效能。

（二）强化仔犬、幼犬培训的关键内容

根据仔犬、幼犬的生长发育特点，对各阶段的重点内容进行目标导向训练。例如：仔犬阶段，主要是加强营养、习惯抚摸和环境适应性等。幼犬阶段，主要是培养犬的咬合能力、肢体敏捷性和物品的占有欲望等。只有在仔犬和幼犬阶段培养了这些能力，并逐渐内化为犬的自身素质，才能达到受训犬的挑选标准，也才能更好地适应后期专业化培训的需要。

（三）建立犬遗传、成长的生长发育全过程监控

这是一个长期的系统工程，从犬遗传资源、家系建立生长发育的全过程监控，从源头上把控优质资源的遗传，避免繁育计划的盲目实施，对部分遗传类疾病和隐性缺陷能做到提前规避，可降低受训犬的淘汰率，从源头避免和降低犬资源、人力资源与经费成本的浪费。

（四）规范教学流程和教官教学行为

教学流程和教官行为的规范化也是降低受训犬淘汰率的另一个重要保障。教官根据犬月龄、犬个体差异制订循序渐进和差异化的教学方案，才能更好地促进犬的身心发展，提高犬的学习能力和对各项技能的掌握，从而提高犬的受训成功率。